西工大新闻网4月5日电（王宁军）4月3日下午，我校在友谊校区国际会议中心第一会议室召开毕业生就业及培养质量分析研讨会。校党委副书记万小朋，校长助理张艳宁、杨益新、张开富，党委学生工作部、教务处、研究生院、国际合作处、发展规划处相关负责人参加研讨会。

张开富从我校2015-2019届学生就业质量、各学院本科生深造情况、国防科技工业领域就业情况、用人单位人才需求情况、第三方调研数据等主要观测内容及数据变化趋势，介绍和分析了我校学生就业和人才培养质量。

各部门结合主管业务就我校生就业与培养质量情况进行了深入交流研讨，分析问题原因，提出改进思路和部门间、校院两级联动举措。国际合作处处长张富利、副处长段利兵就提高学生的留学深造积极性和留学质量提出了工作思路；教务处副处长王海涛针对增强本科生学风、加强课程教学及提高及格率，提出了完善教学监控、深化过程考核、加强学业指导和学风建设三个发力点；研究生院副院长晁小荣、宁昕介绍了我校2020届本科生考研情况，并就营造研究生学术氛围、培养科学研究热情、加强研究生教学督导和环节管理等方面提出了工作举措；发展规划处副处长韩争胜表示，将进一步做好研究设计，优化学生出国交流学习项目支持结构，科学优化配置资源；党委学生工作部部长代富平、副部长王莉就毕业生就业有关数据和调研分析情况做了补充说明。

杨益新提出，参会部门要加强联动，共同分析解决问题，通过研究学生就业及培养质量状况，在优化学生去向结构，提高生源质量，健全招生、培养、就业联动机制等方面协同开展工作。

张艳宁提出，数据是科学决策的基础，参会部门要共同分析数据背后的原因，找准问题、精准施策，针对关键环节、突出问题，要建立专项工作组，一项一策确保落实到位。

万小朋在总结讲话中指出，学生就业与培养质量分析和反馈工作对学校人才培养和教育教学改革具有重要的意义，需要长期坚持和深入挖掘。他要求参会部门针对学生就业数据的反馈，结合目前我校学生结构的变化，加强研究，提前谋划相关工作；同时，要继续加强相关部门和学院间的深度沟通和交流研讨，从实际工作出发，多层面、多角度探索工作新思路、新举措，不断推进和优化学校相关工作。

最后，张开富就下一次研讨主题，以及相关部门与各学院交流研讨等做了工作安排。

据悉，为进一步了解我校人才培养质量状况，学工部门积极落实学校“管理要用心、管理要研究、管理要创新”的要求，前期针对学生就业及培养质量进行了相关调研和数据统计分析工作，目前已召开了多次分析研讨会，并为与各学院开展深度沟通和交流研讨做了充分准备，为学校教育教学改革提供反馈和决策依据。

（审稿：王莉）