面对新冠肺炎疫情给2020年就业工作带来的多重冲击与挑战，我校综合研判形势，融合资源，拓宽渠道，精准服务，创新方式，确保就业指导与就业服务不断线，稳步推进就业工作。

　　创新思路，搭建平台稳就业。集中精力搭建“云”招聘平台，积极举办空中双选会，保障疫情防控期间学生顺利就业。与智联招聘合作，举办“南京邮电大学2020届毕业生空中双选会”，邀请602家企业参会，提供岗位2556个，招聘人数45842人，我校学生报名2100人，投递简历17528份；与徐庄软件园和省招就中心联合举办“2020年徐庄春季专场云招聘岗位发布会”,园区30多家单位参会；参加“青岛招才引智名校行”网上招聘活动，设立常年在线的“南京邮电大学线上招聘专区”；与易校招平台联合举办“南京邮电大学春季空中双选会（第二场）”，参会企业74家，提供岗位410个，招聘人数6217人，参与学生904人，投递简历1630份，面试1265人次；与猿辅导联合举办“南京邮电大学2020春招空中宣讲会”，单位在去年秋招已签约南邮10名学生的基础上，再次来南邮招聘毕业生。

　　整合资源，开拓渠道聚合力。加强与校友企业合作，举办“柚子携手?薪火相传”南京邮电大学校友企业专场宣讲会，杭州安恒信息技术股份有限公司等6家校友企业提供多个就业岗位，参与学生200多人次。利用学校官微向社会广泛推送毕业生信息、学校及学院两级就业工作人员的联系方式，广开门路；开设“南邮就业”抖音公众号，提升我校招聘信息覆盖面；积极与用人单位沟通联系，邀请来校发布招聘信息，不断充实我校用人单位数据库。经过多方努力，我校“就业创业网”新增用人单位525家，目前学校就业数据库中用人单位达8073家，疫情防控期间共发布招聘信息公告568条，发布招聘岗位15906个，确保就业资源发挥合力。

　　精准服务，全力以赴为学生。建立由各学院副书记组成的就业工作群，加强联系沟通，及时共享就业相关政策、信息，实现就业数据日日清、时时新。建立学生就业“一人一策”信息库，提供针对性的帮扶与支持，解决就业中出现的各类问题。引进大学生职业规划国内权威吉讯测评系统，供学生自我测评与评估，并由学校就业指导部门提供线上咨询与服务。提供在线课程平台，特别开设就业指导与职业能力提升线上课程，帮助同学们全面提升职业素养。分享全国就业指导中心推出的高校就业创业公益直播课程，给疫情下的学生求职提供技术指导和心理支持。组织就业工作一线老师和学生在线学习教育部就业公益直播课——“‘云’上求职 逆势飞跃”，学习特殊阶段高效求职的方法，精准定位心仪岗位。特邀银行招聘指导专家为毕业生开展直播《2020届五大银行笔试及面试考情解析》，促进学生银行就业能力的提升。

（撰稿：王美霞、蒋琴雅　初审：胡玉东　编辑：王波　审核：谢平）