【南林新闻中心讯】受疫情影响的“特殊就业季”刚刚过去，2021届毕业生“就业工作”已火热开启。为贯彻落实教育部、省教育厅关于做好高校毕业生就业创业工作的相关文件精神，统筹推进我校疫情防控常态化背景下2021届毕业生就业工作，学校各相关部门、学院提前谋划、精准发力，积极拓展就业平台路径，推出一揽子指导帮扶举措，推进就业工作扎实开展，助力广大毕业生顺利、平稳、高质量就业。

校园招聘“线上线下”齐上阵

        10月11日，宿迁市人才中心组团专场招聘会和苏州工业园区专场招聘会在体育馆二楼门厅举行，近百家优质单位携千余个就业岗位进校选聘英才。活动现场，用人单位和求职学子们在做好疫情防控的前提下积极对接、主动交流，气氛热烈。

        “疫情使出校求职受到影响，但是学校组织的招聘活动含金量满满，目前我在网上完成了签约，十分便捷。”土木工程学院应届毕业生方煜华通过学校搭建的求职平台，成功收获了一家家乡企业offer。

        据悉，9月以来，我校就业创业指导中心积极筹划，全面恢复线下宣讲会、招聘会，充分利用线上线下渠道，在做好疫情防控的前提下，邀请知名优质企事业单位、相关地区人才中心组团来校开展线下中小型双选会，为用人单位和毕业生搭建良好的招聘平台，促进我校毕业生高质量就业。截止10月15日，我校已举办200余场企业宣讲会，举行无锡、苏州、宿迁、南京经济技术开发区等专场招聘4场，3000余名毕业生前往参加活动。江苏省“服务发展促就业”建筑设计类暨南京林业大学2021届毕业生秋季专场招聘会将于10月21日举行，届时将有200余家企业来校选聘人才。

“诊断把脉”助简历升级迭代

        “通过现场咨询，使我的简历更加聚焦应聘岗位需求特质，瞬间完成迭代升级，更具针对性与竞争力。”汽车与交通工程学院2021届毕业生小刘所说的咨询活动就是学校就业创业指导中心为校内学子精心准备的“求职训练营”活动的一部分。

        为帮助毕业生顺利通过“简历关”和“面试关”，提高求职竞争力，学校就业创业指导中心于9月23日-30日举办“求职训练营”活动，吸引500余名学子到场参加。在线下“简历问诊”环节， 水杉-职小牛工作室导师与毕业年级辅导员共同为学子们提供“一对一”简历咨询服务，从版式设计、信息筛选、经历撰写等方面对简历进行具体“诊断”，对同学们关心的应聘技巧、岗位选择等方面疑惑一一做出解答。学校还组织开展“线上求职训练营”，邀请知名企业HR和专业咨询师线上开讲，对今年秋招形势进行系统分析，引导学子们理性择业、科学就业，并组织了一对一、群体模拟面试，帮助学子们积累经验、查找不足、补齐短板。

多管齐下分类指导

        为精准做好2021届毕业生就业服务工作，学校于暑期开展了2021届毕业生就业意向摸底调查，详细了解毕业生就业需求、确保定向施策。调查显示有58.77%的学生需要学校提供的就业指导服务，其中73.8%学生最希望得到求职面试技巧、生涯规划方面的指导。针对同学们需求迫切的各类就业服务，学校就业指导部门及相关学院密切配合，有的放矢开展分类指导，助力2021届毕业生在求职就业环节起好步、开好局。

        为引导学子们科学规划求职之路，学校开展了“生涯逐梦，职赢未来”——第十三届大学生职业生涯规划大赛、2021年公务员锻造营、2021年出国留学系列讲座、2021年考研大纲解析等就业指导活动，逾万名学子参与其中。各学院也纷纷举办就业动员大会，考研、出国留学交流会等活动，针对学子们不同职业选择开展差异化辅导。后期，学校还会开展就业指导服务周、生涯规划嘉年华等特色活动助力2021届毕业生在新常态下实现圆满就业。