受新冠疫情冲击，2020年毕业生就业面临严峻形势。信息学院认真落实学校相关精神，提高政治站位，高度重视毕业生就业工作。在“三全育人”工作布局下，学院积极开展研究生就业工作。2020届硕博研究生共有632人，截至目前实际就业升学人数共计607人，就业率达到96%。

学院利用多种形式的活动，教育学生服务于国家重大战略方向，建立家国情怀，勇担时代使命，收到了良好的教育效果。邹同学放弃一线城市待遇优厚企业的邀请，选择到国家急需的火箭燃料生产重点企业四川航天川南火工技术有限公司工作。任同学立志科研报国，选择到内蒙古艰苦地区从事航天方面的研究工作。此外，毕业生中有8名同学主动选择到芯片研发的单位，期待为了中国的芯片事业尽微薄之力。

组织“卓越东信”研究生职业发展论坛、学术名家事迹宣讲会……，学院通过让学术与校友及企业人员互动，启发学生思考适合自己的职业发展路径。同时利用创客学堂项目之实践校“百名博士进企业”活动和企业的校园开放日等载体，带领学生走进企业实地参观，与企业人员深度交流，丰富职业体验，明确自己适合的工作环境。邀请企业来校联合开展模拟面试，帮助学生提升就业软实力。而对于就业困难学生，毕业生辅导员开展经常性的就业指导，为其提供有针对性的招聘信息，帮助学生早日找到心仪的就业单位。

为了提升就业工作实效，信息学院积极拓展就业三级市场外延建设工作，主动与近年来高速发展的军工企业建立联系，邀请中国电子科技集团14研究所等技术专家来学院进行事迹宣讲，努力扩宽我院毕业生就业领域。深度拓展校企合作内涵，顺利与和利时自动化有限公司达成设立奖学金的合作意向，并计划对我院实验室中心实验设备进行更新资助。精准化搭建就业供需双向资源，与重点关联企业建立良好的沟通，推荐合适的毕业生，增进双方的了解与信任，促进学生高水平就业。

为加强对学生进行跟踪性调研，学院学年初就对学生群体进行问卷普测，并将学生学业生涯现状反馈给学业导师，以便形成合力对其职业生涯规划与变化进行提供有针对性指导。同时，注重就业工作的理论研究，做好工作思路和方法的总结，撰写了《理工类大学生就业指导工作的有效模式》等论文，编撰了《大学生就业与创业教育研究》一书，不断提高就业工作和生涯规划指导工作的专业性，为学生成长成才更好地保驾护航。