为贯彻落实学校十三次党代会精神，进一步推进学校岗位绩效工资改革落地落细，3月9日下午，学校召开了岗位绩效工资改革落实推进工作布置会。校长李斌，党委副书记陈文慧，副校长宋文龙，党委组织部、教务处、科学技术研究院、研究生院、人事处的主要负责人参会。会议由李斌校长主持。

会上，李斌校长就绩效工资改革具体推进落实的相关内容，部门分工和时间节点等问题做了要求和部署。党委副书记陈文慧，副校长宋文龙，分别对KPI指标的制定、任期目标责任制及考核办法、管理岗位基本职责、工勤岗位基本职责等方面，提出具体意见和建议。与会的各部门负责人还就一些具体问题进行了研究和商议。

李斌校长在总结发言中指出，他对大家为学校岗位绩效工资改革付出的努力，表示诚挚感谢。对下一步工作，李斌校长提出了四点要求：一是岗位绩效工资改革工作组内的各职能部门，要依据任务分工，按照会议布置，加快推进岗位绩效工资改革，加强沟通、通力协作、服从大局；二是在绩效分配和聘期考核方面，学校要尽快对接教育部、科技部新文件精神，健全新的评价模式，克服“五唯”等评价误区；三是精细化做好服务工作，加快数据测算，推进岗位绩效工资改革做实做细、加速落实，增强绩效工资分配的规范性和激励性；四是通过推行任期目标责任制，引导学院高质量发展，为学校“双一流”建设提供坚实保障。