3月11日，学校在动保楼331国际会议厅召开2022年春季学期学工系统工作会议。党委常委、副校长雒文虎出席会议并讲话，就业指导与合作发展处、团委、党委学生工作部（学生处、武装部）全体同志、国际交流学院部分同志、各学院党委副书记、全体专兼职辅导员参加会议，2022年拟入职辅导员列席会议。会议由党委学生工作部（学生处、武装部）部（处）长王博主持。

会上，就业指导与合作发展处处长王春海分析了2021年就业工作的各项数据，对不足之处进行了分析，并针对问题从学院动员和市场建设两个方面布置了本年度的就业工作；团委书记李晶才以“一起向未来”为主线，分别就新学期和全年共青团重点工作进行了安排部署；党委学工部部长王博就疫情防控工作及辅导员工作技巧与在场学工干部进行了交流，还就近期开展的学生返校相关工作和疫苗接种工作进行布置。

会上，党委常委、副校长雒文虎从学生工作、共青团工作和就业工作三个方面，对2021年各项工作进行了概括性回顾和总结。雒文虎对学工战线一年来取得的优异成绩予以充分肯定，对学工战线同志们长期以来的不懈努力和辛勤付出给予了高度的评价。

雒文虎结合学校2022年学生工作要点，以“1+5+10”的模式，全面而准确地概括了本年度的重点工作。

“1”就是要围绕一个主题，即以做好学生教育管理服务为着力点，全力维护学校的安全稳定。

“5”就是要抓住五个做好学生思想政治教育工作的重要时间点。雒文虎强调，全体学工干部要以高度负责的态度，提高政治敏锐度，勇担重任、事无巨细，创新性地做好学生思想政治教育工作。

“10”就是要推进十项重点工作。一是要“平”“战”结合，做好常态化疫情防控。疫情从未走远，学工干部要以高度负责、细之又细的态度开展此项工作，切不可掉以轻心，绝不可疏忽大意。二是体系化做好学生教育工作。要重视学生日常思想政治教育，克服疫情反复和年轻辅导员经验不足的困难，战胜本领恐慌，提升育人能力。本学期将重点围绕诚信教育、遵规守纪教育、自立自强教育、理性消费教育、国防教育开展专题教育，组织学院集体备课、辅导员走上讲台，力求将学生教育做到实处、走进学生心里。三是要常抓不懈开展心理健康教育。学工战线干部要深刻领会“常抓不懈”的深刻含义，学校也将继续坚持队伍建设、硬件配备、制度供给“三个到位”，学校、学院、班级、寝室“四位一体”，将心理健康教育进一步夯实筑牢。四是要特色化实施“塞罕坝精神东林青年接力计划”。开展此项工作，东林具有先天的优势，也负有责无旁贷的时代使命，必须对照计划方案，抓好落实，做出特色，进一步打响“以林育人”的思想政治教育品牌。

五是要开展丰富多彩的文体活动。丰富校园文化生活，开展体育锻炼，提升学生身体素质，以主流积极的价值观引领学生健康成长。六是进一步加强就业工作。要总结经验，以去年工作基础为底线，齐心合力，交出一张对学校、对社会都满意的就业答卷。七是将五育并举落实落细。学工战线干部要有效配合学校构建五育并举新格局，围绕已经印发的美育、劳育和体育教育实施方案创新思路、狠抓落实，尤其要将劳动教育做成东林学生工作的“新名片”。八是要做好学生日常管理工作。常态化做好学生资助和征兵工作，充分调研、集中力量，确保“学生一站式社区”建设顺利启动。九是要开展政工干部和学生思想状况调研。通过团队分工，科学设置主题，从教育主题和教育对象两个层面，就目前学生工作中的痛点和堵点开展针对性调研，并逐步形成“调查研究”之风，不断提升工作的科学化水平。十是做好辅导员和心理健康教育队伍建设。以配齐建强为目标，从选聘和培养两个环节入手，不断提升队伍整体的胜任力、执行力和凝聚力。

雒文虎就辅导员队伍的工作作风、工作纪律和能力提升做了重点强调。他认为，东林辅导员是一支“想干事、能干事、干成事”的队伍，一直以来深受学校党委的信任和认可。队伍建设是一项常抓不懈的基础工程，全体辅导员时刻要以“政治强、懂专业、业务精、敢担当、作风正”的标准严格要求自我；要以《新时代高校教师职业行为十项准则》规范言行、改进作风，严守师德师风红线；要对标《普通高等学校辅导员职业能力标准》和《普通高等学校队伍建设规定》，不断提升素质能力。辅导员一定要言行雅正、以身作则、勤勉有为，对待学生务必要以生为本、严慈相济、讲究方法，真正做好学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。