为贯彻落实学校十三次党代会精神，系统推进人事体制改革，落实、落细学校岗位绩效工资改革工作，学校于4月28日下午在综合办公楼第八会议室召开岗位绩效工资改革专题推进汇报会。校长李斌，副校长宋文龙，党委组织部、教务处、科学技术研究院、研究生院、人事处主要负责人参会，会议由宋文龙副校长主持。

汇报会上，人事处、科研院、研究生院、教务处、组织部相关负责人分别就本单位近期关于岗位绩效工资改革整体推进情况、与学院对接KPI任务洽谈情况以及下一步工作计划等方面进行了汇报。李斌校长就各职能部门汇报内容有针对性地提出了意见和建议。

李斌校长在总结发言中对近期岗位绩效工资改革工作总体进展表示满意，对有关职能部门付出的努力表示肯定。对下一步工作，李斌校长提出几点要求：一是要充分梳理各单位在改革过程中提出的问题并进行针对性地解决；二是要进一步明确学校发展目标，通过目标引导构建科学合理的任期目标责任制体系；三是要充分考虑目标任务与发展内涵的关系，制定符合学校内涵式发展的指标体系；四是积极探索岗位目标任务考核形式，研究处理好年度评估、中期考核和届末考核之间的逻辑关系；五是多倾听来自学院的困难和心声，时刻关注各单位在实施改革过程中的动态，共同平稳推进改革落地实施，助力学校“双一流”建设，使全校师生共享发展改革成果。