11月6日下午，学校在安中大楼碧华厅召开了2020年人才工作专题会议，副校长赵全军出席并主持会议。

会上，人事处/人才办相关负责人通报了我校今年人才引进的相关数据和学校整体的师资队伍情况，在分析问题的基础上，针对如何聚焦学科精准引才、如何科学谋划有效育才等现实问题，从科学论证引才清单、细化引才需求、排摸内部育才清单、做好人才拓源等四个方面进行了工作部署。

赵全军充分肯定了前一阶段学校在人事人才工作取得的成效，同时也指出我校的引才工作要由前一阶段的“引得进”向“引得准、引得好”转变。他强调在人才引进工作中必须妥善处理好六大关系：一要处理好规模与聚焦的关系；二要处理好塔基与塔尖的关系；三要处理好引进、培养留人的关系；四要处理好放权与调控的关系；五要处理好薪酬激励与精神鼓励的关系；六要处理好职能部门的牵头总抓与各单位各学院各司其责形成合力的关系。

各学科性学院（校设独立研究院）院长、分管人事工作领导、人事秘书，教务处、研究生院、国际合作处、人文社科处、科技处等部门负责人出席了会议。与会人员进行发言交流，对学校的人事人才工作提出了宝贵的意见