为深入实施人才强校战略，不断推进学校人才队伍建设高质量发展，1月12日上午，学校在俱乐部召开2018-2019年度人才工作会议。党委书记郭长义，校长钱建华，党委副书记钟俊生，副校长赵杉林、吴明、王海彦，纪委书记霍庆生出席会议。王海彦主持会议，各学院（部）、各部门负责人、教师代表参加会议。

首先，钱建华作《坚定不移推进人才强校主战略，凝心聚力开创人才工作新局面》的人才工作报告，回顾了人才工作过去两年取得的成绩，指出了存在的不足，提出了未来一段时间人才工作五方面要求。

钱建华要求抓好以下几方面工作：一是要以思贤若渴的紧迫感，切实强化人才意识；二是要善做慧眼识才的伯乐，增强延揽人才的能力；三是要进一步加大培育力度，挖掘人才最大潜力；四是要树立大人才观，让各类人才人尽其能；五要优化制度设计，营造爱才用才的良好氛围。

钱建华强调人才是立校之本、兴校之源、强校之基，人才工作是关乎我校未来可持续发展的核心所在，要通过扎实有效的工作，全面深入推进实施人才强校战略，不断开创我校人才工作的新局面。

随后，钟俊生宣读《辽宁石油化工大学关于表彰2018-2019年度人才工作优秀单位的决定》《辽宁石油化工大学关于表彰2018-2019年度国家级、省级高端人才项目入选者的决定》，校领导为获奖单位及个人颁奖。

获得2018-2019年度人才工作先进单位作典型发言，化学化工与环境学部部长杨占旭、石油天然气工程学院院长马贵阳、理学院院长玉姣总结了本单位近两年人才工作取得的成绩，分享了人才工作经验，提出了做好人才工作的意见和建议。优秀人才代表杨江教授、张静教授、郭希旺副教授、韩媛媛教授作了大会发言。

最后，郭长义作总结讲话。他肯定了近两年人才工作取得的成绩，指明了人才在推动事业发展中具有的特殊地位和极端重要性，就人才工作提出三方面指导意见。他从实现中华民族伟大复兴的“中国梦”，推动辽宁全面、全方位振兴和建设高水平应用型大学三方面阐述了做好人才工作的重要意义。他强调要尊重人才、关心人才，为人才创造良好的制度环境、和谐的工作环境和暖心的关怀环境。他要求突出重点，统筹兼顾，全面推进学校人才队伍建设，要加强人才工作的顶层设计、统筹各类人才建设、建立健全人才工作体制机制。

郭长义希望全校上下以这次人才工作会议为新的起点，统一思想，齐心协力，经过长期不懈的努力，使学校人才队伍建设迈上一个新的台阶，为建设高水平应用型大学提供强有力的人才支撑！（王思萌 文/ 张永利 摄）