为推动学院就业工作的开展，近日，医疗学院组织召开了2020年就业工作专题会议。学院领导班子全体成员、党政办公室、党委工作部、招生就业处、学生工作部、团委、创新创业办公室、实践教学管理中心、2020届、2021届毕业年级办全体辅导员参会，会议由学院招生就业处处长王利主持。

会上朱楚皖、李梦婷两辅导员做了工作经验交流，毕业年级办主任娄金香、曹博恒分别就自己所在毕业年级做了就业工作汇报。王利对学院2020年就业工作进行总结汇报，同时对2021届毕业生的总体情况及下一步工作计划进行汇报。

学院副院长孙香河对2021届毕业生就业相关工作进行部署，对下一步工作提出具体要求：一是建立校友会，多渠道为学生提供就业岗位，充分发挥校友的资源优势；二是抓早、抓细、抓实，各相关职部门工作人员，就业工作要及早、细致、落实。从学生入学开始，贯穿整个育人过程，让学生树立“先就业、后择业”的观念，引导学生到基层、到偏远地区建功立业；三是建立实习实训基地，通过实习实训，让学生能留在实习实训单位，从而提高就业率；四是网络招聘常态化，受疫情影响，网络招聘将成为举办招聘会常态化手段，加强就业信息网建设，使之更好地为学生提供就业岗位。

最后，学院院长梅晰凡做了总结发言。他对2020年的就业工作给予充分肯定，同时对2021年就业工作，做出重要指示。

一是认清形势，把就业工作摆在突出的位置。就业工作，一直以来是学院核心工作，各部门要统一思想，相互配合，全院职工要通力合作，确保2021年就业工作顺利完成。二是落实责任，多措并举促进就业。多种措施，多种渠道，开展就业工作，拓展实习就业单位、实习就业基地，与经济发达地区单位进行对接，积极推荐毕业生就业。三是努力提高学院职业医师通过率。鉴于学院职业医师通过率不高的现状，辅导员老师要继续与毕业生保持联系，做好调查，同时学院可以给予培训、题库、辅导培训等帮助。四是做好创新创业工作。做好大学生科技园工作，开发创新创业项目，以项目为抓手，以创业带动就业，为学生提供更多就业岗位。

本次会议，为医疗学院就业工作的发展明确了目标，指明了方向，制定了计划，为2021年就业工作打下扎实的基础，相信医疗学院的就业工作一定会再上一个新台阶。