5月18日下午，学校召开人事工作方案解读视频工作会议，就学校近期印发的《辽东学院绩效工资分配与发放办法》的调整方案（试行）和关于专业技术职务评审方案的修订实施意见进行解读和工作部署。会议由副校长张有绪主持，各单位（部门）负责人参加会议。人事处处长刘丹梅、教务处处长刘俭辉、学生工作部部长聂振缨分别就工作方案、课时核算办法和辅导员工作量核算办法做了解读发言。

张有绪对学校职称方案调整和绩效工资改革的思路和内容进行了解读。他指出，学校职称方案坚持稳中求进、小步快走，贯彻国家政策和学校应用技术办学定位，提高了教学占重，调整了量化分值，突出高水平高质量成果要求。学校实施绩效分配改革，责权利下移，经费重新核算、包干到院，并通过课时费、年终绩效的增量投入加大奖励性绩效比例，提高教职工收入。张有绪对落实方案提出具体要求：一是各单位（部门）要认真研读文件精神，灵活掌握政策，充分发挥绩效的引导作用，调动教职工积极性；二是各单位（部门）要充分落实学校文件政策要求，仔细研究、科学制定实施细则，科学合理地落实改革措施，发挥政策措施的正向引导作用，促进优劳优得，调动广大教职工积极性和创造力，促进学校和学院发展建设。

会议要求各单位（部门）根据学校印发的文件制定本单位（部门）绩效工资发放实施细则，适时开展工作量核算等工作。

（撰稿人：游媛媛）