4月24日上午，我校召开疫情防控和事业发展统筹推进视频工作会议。全体校领导，处级干部参加会议。会上结合疫情防控及近期工作，教务处、科研处、招生与就业处、后勤服务总公司、朝韩学院、农学院等单位负责人分别做了交流发言，会议由党委副书记吕志霞主持。

党委书记周立在讲话中指出，六个单位的发言从不同侧面，不同角度，分享了双推进的做法和经验，具有很实在的借鉴意义。疫情爆发以来，学校党委认真贯彻中央、省委、省政府的决策部署，第一时间做出反应，作出安排，一手抓防控，一手抓事业发展。疫情期间，各部门、各单位广大干部以对学校对师生员工高度负责的精神，高度重视、严格落实各项防控措施，不讲条件不计代价，克服重重困难坚守岗位，疫情防控和学校事业发展都取得了一定成果。

周立对如何理解疫情防控常态化，如何在常态化下做好防控工作提出五点意见：

一要坚持两手抓，两手硬，统筹做好常态化疫情防控和事业发展的各项工作。各单位各部门要继续严格按照中央和省委决策部署，外防输入，内防反弹，持续保持严控严管态势，落实落细各项防控措施。

二要坚定发展信心，科学研判形势，共克时艰，砥砺奋进。要坚定必胜信心，同时要清醒地认识国外输入的风险和不确定性。学校作为特殊场所，必须更严更实更细，确保万无一失。

三要坚决做到和中央保持高度一致，坚决落实省委省政府决策要求，坚决把学校党委、行政和疫情防控工作领导小组各项要求落实落细落到位。各级组织各个部门每名干部都必须做到大局为重，事业为重，思想统一，步调一致，令行禁止，不打折扣。

四要坚决转变作风，以实干诠释对党的忠诚、对事业的忠诚、对师生的忠诚。要认真履职，严格履职，精细履职，把疫情防控融入到日常工作当中，把防控责任融入到业务工作中。要改革创新，攻坚克难，主动作为，主动研究形势，研究政策，研究对策。要干字当头，讲究效率，不能把说了当做做了，把做了当做做好了，说了就要做，做了就要做好，做不好就要改，要完善。

五要坚持正确导向，奖惩分明。对于主动作为会作为的干部，应表扬、重用、提拔。对于不执行上级和学校部署要求，不主动作为、不会作为、等靠要的干部，推诿扯皮、甩锅诿过、不敢担当的干部，不守纪律规矩、违反防控纪律的干部，遇到问题不做工作、不想办法，矛盾上交的干部，要严肃追责。

周立指出，病毒是人类共同的敌人，疫情对每个单位每个人的影响是共同的，关键在于如何对待。正确地对待，积极作为，我们就能在疫情中找到机会，抓住机遇。同时，这样一个时期正是我们缩小差距、追赶超越的良机。我们要共同努力，团结一心，坚定信心，共克时艰，把疫情防控和事业发展两方面工作统筹安排、统筹推进，真正做到疫情防控不放松，事业发展不停步。

校长李文秀就学校当前和今后一个时期的工作，分别从教学、科研、人事、招生就业、校园安全与后勤保障等方面分别进行了部署。

教学工作：要积极创新网络教学、平台教学等线上教学模式，认真总结经验，充分发挥优势，为线上线下混合式教学模式改革奠定基础。科学合理安排毕业班学生毕业前活动。必须返校的，要遵循错峰返校、时间最短、简化手续、周密安排、校内统筹安排；非毕业班学生做本学期不能返校的准备，改革考核方法。要做好审核评估整改工作，在理念上、措施上、效果上解决存在的问题。建立先进教育理念，以“学生中心、目标导向、持续改进”的思想落实和深化教学改革。继续发扬双创优势，以创新创业试点专业和创新创业团队推进创新创业教育改革。积极研究职业教育的新形势、新特点，制定并实施我校职业教育工作计划和实施方案，努力把职业教育办出特色、办出品牌。积极推进开放办学—应用型人才培养之路。

科研工作：随着企业等社会部门复工复产，科研人员可以在做好防护的前提下开展科研工作。积极开展应用型科研，完善省级科研平台的管理体制与运行机制，打造跨学院、跨学科的优势与特色科研平台和创新团队。鼓励广大教师与企业开展广泛深入的技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务，加强和规范横向科研项目的管理。各学院领导及科研管理部门，要积极搭建平台、推动促进，对在研项目及苗头做到心中有数，对科研中遇到困难的积极关心帮扶。加强校地合作，继续深化与丹东市、东港市、凤城市、宽甸县、高新区的校地合作，同时，要走出丹东，开展与区域经济社会发展的对接。科研工作还要重视国家、省级项目申报，各级科技成果奖申报，高水平科技论文的发表等。

人事工作：要围绕重点和特色学科及专业群建设，落实人才引进计划，健全以教学单位为主体的师资管理制度。落实校院两级管理体制，充分发挥各教学单位积极性和自主权，探索实施以教学单位为主体的绩效包干分配管理制度。进一步明确教师的基本职责是教书育人，加强师德师风建设，引导教师热爱教学、倾心教学、研究教学，科学考量教学科研各项工作，不断完善教师职务评聘体系。坚持“科学规范、岗位管理”原则推动核岗定员工作，完善岗位管理机制。

招生就业工作：要高度重视、全员参与，积极探索实施线上和线上线下相结合的招生就业工作新模式。通过新媒体技术广泛宣传学校和专业，让社会了解学校。牢固树立以学生为本的理念，营造良好的育人环境，服务学生成长成才。加强省内、外就业基地建设与开发，各市人才管理部门沟通，信息渠道畅通。关注各地经济社会运行中与就业有关的热点。充分挖掘校友资源，发挥广大校友的桥梁纽带和榜样示范作用，提升就业质量。考研、出国深造、考公务员、参军等各种形式就业的指导。完善就业指导课专任教师、就业导师、管理人员三位一体的就业指导工作体系。实施就业援助工程，多措并举实现困难家庭毕业生充分就业。今年要争取初次就业率达到90%以上，省内就业率力争完成上级指标要求，高质量就业率不低于50%。加大招生工作宣传力度和生源基地建设。

校园安全及后勤保障工作：当前疫情防控进入常态化阶段，校园要严格管理，不松懈、不麻痹，确保校园安全、确保教师安全。今年校园维修改造建设项目预算主要用于与广大学生及教师生活、学习、工作密切相关的设施完善，集中在优化环境,改善条件,安全保障,方便服务等方面，同时也考虑疫情防控的基本要求。有关部门要抓住时机科学安排，保质保时完成任务。后勤部门与其他有关部门一起，不断优化学生返校预案，按国家和省关于学生返校的要求进行推演，在入校、离校、就寝、就餐、洗浴等生活活动提出方案。