南湖新闻网讯（通讯员校办）1月10日下午、12日上午，校党委书记高翅分别走访资环学院、理学院、公管学院、信息学院等单位，调研指导年终奖励性绩效分配方案制定工作。

高翅强调，要科学民主制定好年终奖励性绩效分配方案，切实贯彻新时代教育评价改革精神，坚持把高标准严要求落实到办学治校、事业发展的全方位各领域。要树立质量导向，坚持优绩优效，把立德树人成效作为根本标准，向教育教学职责落实好、立德树人成效好的群体倾斜。要体现贡献导向，鼓励在学科建设、科技创新和社会服务、公益公共事务等方面为事业发展所作出的贡献，更好发挥激励导向作用。要坚持破立并举，建立师德师风负面清单，坚决落实“破五唯”的要求，绝不能简单地把论文数、项目数、影响因子等数量指标与奖励性绩效分配挂钩，要通过多种方式、多种要素综合评价。要统筹激励各方，充分调动学系、教研室、党支部的积极性，发挥他们在学院治理体系中的主观能动性；要统筹激励三支队伍在各自岗位为学校、学院事业发展再立新功。要坚持阳光透明，做到方案、过程、结果等“三公开”。要精准纾困帮扶，关心关注特殊困难教职工，把党的温暖和学校关心精准传递。

高翅就学院班子民主生活会、疫情防控、寒假学生返乡和留校、假期安全值班值守等提出工作要求，并勉励理学院、公管学院新一届行政班子切实增强政治历练、党性淬炼，树牢立德树人、培根铸魂这个根本任务，找准学院特色优势和学科定位，加强人才团队建设，并和学院党委精诚团结、戮力同心奋力实施好学院“十四五”规划，高质量推进学院事业发展。