后疫情时代，国际国内形势发生急剧变化，毕业生及家庭的求职择业心态也悄然改变，随着新业态就业形式不断涌现，2021届本科毕业生就业工作也呈现新的“业态 ”。自2020年9月以来，学校科学研判就业形势，秉持一流人才质量观和一流人才发展观，立足学生终身幸福和终身发展，融合就业思政、就业育人和就业服务，奋力推进2021届本科毕业生更加充分就业和更高质量就业。

发挥思想引领 拓展价值引导

就业工作是立德树人的重要环节，学校立足就业思政，引导学生把个人理想融入国家建设和行业发展大潮之中。大学生就业指导中心发挥思想引领作用，将职业价值观作为大学生生涯课程和就业指导课程核心内容，注重大学生职业生涯规划课、大学生就业指导课等课程建设，认真组织教学，多次开展课程研讨，力求通过课程帮助学生厘清个人职业价值，激发学生树立高远目标，培育家国情怀。

同时，拓展价值引导功能，开展了 “校友故事系列分享会”，邀请2002届外贸英语专业校友晏友成、1992届特种水产养殖专业丁振红等优秀校友分享就业创业心路历程，用他们的“学业、就业和职业之路”影响在校大学生；举办了基层就业之光、之声、之影、之星、之行等活动，用朱乾坤、罗骁、王大林同学等基层就业典型激励毕业生赴西部、基层、艰苦地区、重点单位就业，鼓励他们到国家主战场建功立业，服务国家需求“大舞台”。开展征兵入伍、西部计划等项目宣传推介，为毕业生进行政策解析，引导他们将短期目标与中长期职业目标有机结合，赴国家重点地区、重点行业、重点单位就业。

聚焦核心竞争力 激发就业内生动力

聚焦毕业生核心竞争力提升，以职业素养培育为核心开展大学生生涯教育。面向低年级学生开设生涯课堂22个，组织新生生涯主题班会13期，举办职业生涯设计大赛。以此帮助同学们清晰自己的兴趣所在、正确评估自己的能力认知，服务专业分流、转专业和考研等大学期间职业方向决策环节。

面向中高年级开设就业指导课堂24个，开展名企直通车3期，举办简历大赛、模拟求职大赛，实习专场招聘会等活动，引导学生对接学业与就业，促进就业能力提升。面向毕业生开设行业认知课程，开展求职训练营4期，每周三次开展简历门诊和求职门诊活动，激发毕业生求职内生动力，促进高质量充分就业。坚持精细化导向，面对毕业生不同需求进行群体细分、精准施策。针对少数民族群体开展“圆梦行动”；针对考研群体举办专题“团体辅导”；针对女大学生开展“蓝天计划”；针对就业困难群体实行“一生一册”的重点跟踪帮扶。2020年9月以来，各类生涯教育和就业指导活动累计覆盖1500余人。

强化就业服务 提供保障供给

学校聚焦建设高质量就业市场，为毕业生充分就业和高质量就业提供保障供给。通过线上线下结合，提供高质量就业岗位。2020年9月以来，分层次、分类别、分行业举办空中双选会9场，校园双选会15场，共有3156家用人单位参加我校双选会或宣讲会，其中国企、央企、三资企业、上市企业、事业单位等占比近50%，累计提供就业岗位152011个。

深化校企校地合作，加强与先进制造业、现代农业等行业企业互访交流，开拓高质量就业市场。建立湖北、浙江、江苏、黑龙江、广东、山东等地政府和人社部门“人才工作站”，通过黑龙江定向选调生招考，我校共有27名本科生被录用，校地合作切实促进毕业生就业。与海尔智家、中粮集团、益海嘉里等21家用人单位共建毕业生就业基地，其中世界500强、中国500强、上市企业、高新技术企业共19家，占比90.5%。

围绕实施乡村振兴战略、“我选湖北”计划和“百万大学生留汉创业就业”工程组织校园招聘活动，举办专场招聘会8场，开辟“我选湖北”专区，发布湖北高校毕业生就业创业政策地图，为毕业生留鄂创业就业提供便利，为乡村建设和进湖北疫后重振提供人才支撑。

持续推进就业服务与就业管理信息化，优化校就业信息网和新媒体平台，学生可在线签约、预约咨询、报名活动、查询档案、办理报到证、办理就业推荐表，线上精准服务和便民服务已成为就业服务常态。

本科生院招生就业处处长杨道兵说：“随着毕业季的到来，面对应届毕业生的不同需求，下一步，一是力求通过思想引导和提供针对性服务缓解“慢就业”现象。重点引导毕业生参与基层就业项目、申请第二学士学位、参军入伍等，并鼓励学院带领毕业生走进企业实地面试签约。二是做好毕业生派遣和档案转递服务，会同学校相关部门开展毕业生派遣和档案转递专场咨询会。三是积极推动将职业生涯教育融入教育教学大体系，融入学生成长成才全过程，为今后的就业工作打好基础。”

（本文作者系本科生院 任丹 刘德志 刘超 审核人 杨道兵）