7月13日下午，淮南师范学院2021届毕业生就业统计核查部署和就业推进工作会议在信息技术楼103会议室召开。校党委副书记杨正清，二级学院分党委书记、全体辅导员、毕业班班主任、就业办公室主任和就业创业工作处全体成员参加了会议。会议由就业创业工作处处长孙振主持。

首先，音乐学院党总支副书记孙绪凯和金融与数学学院就业办公室主任周洁作为二级学院代表分别发言，交流了做好2021届毕业生就业工作的思路、办法和措施，分享了就业工作中的成功案例，并就下一步做好毕业生离校后就业帮扶和跟进指导工作进行汇报。

孙振通报了学校毕业生近期就业工作情况，深入分析了存在的主要问题和困难，指出要做好离校未就业毕业生跟踪帮扶，稳步提高就业质量和就业率水平。并组织学习了教育部、省教育厅相关文件精神，对做好就业统计核查工作做出具体部署，要求各学院要严格遵照执行教育部就业工作“三严禁”“四不准”纪律要求，定期开展就业数据的自查和互查，确保数据真实客观、及时有效。

会上，杨正清对2021届毕业生就业统计核查和就业推进工作提出要求。他指出，就业工作是“六稳”“六保”之首，是党政“一把手”工程，一是要提高政治站位，高度重视毕业生就业数据统计核查工作，要深刻认识工作的严肃性，确保就业数据的真实有效；二是要抓住牛鼻子，突出重点，确保各项就业工作落实落地。要紧盯工作目标，找准工作规律，查摆问题，刀刃向内，精准施策，带着饱满的热情、满怀感情，实事求是、实实在在地做好毕业生就业工作。三是早部署，早启动，凝心聚力，确保2022届毕业生就业工作起好步、开好局。凡事预则立、恒则成、谋则优，要做好2021、2022届就业工作人员的传帮带，及早确立工作任务和方案，聚焦重点工作，加强责任落实，着力形成全员参与就业的考核激励机制。四要搭点扩面，分类指导，精准开展就业工作，要摸清毕业生的求职意向，根据就业类型和求职状态进行精准分类，做好就业信息和政策的定向推送，要主动出击，扩展就业市场，抓住长三角、京津冀等关键地区，充分利用就业实习基地和校友资源，全力拓展就业空间。五是压实责任，形成机制，化压力为动力，全力推进毕业生就业工作。在距离初次就业率目标完成还有“最后40天”的关键时期，既要把握就业基点，对毕业生就业情况全面摸排，又要摸准就业痛点，重点关注“慢就业”毕业生与困难群体毕业生的就业帮扶和指导，确保2021年就业工作目标顺利完成。