7月21日，江苏省“双创计划”2016、2017年度资助对象实地考核验收会在河海大学召开。省人才办和省教育厅等单位组成的专家组来我校进行实地考核验收，我校总会计师张兵出席会议并致欢迎辞，南京师范大学、南京林业大学、南京邮电大学、南京审计大学等高校人事部门负责人和部分双创人才代表参加了考核验收会。

张兵总会计师代表学校对专家组一行表示热烈欢迎，对省人才办、省教育厅长期以来给予学校的支持表示感谢。他表示，专家组的莅临指导对学校“双创计划”的总结实施具有良好的促进作用，学校人才工作办公室将全力配合专家组做好相关工作，同时希望专家对河海大学人才工作的建设与发展提出宝贵意见和建议。随后，他就学校人才工作开展情况，“双创计划”的实施情况等进行了汇报。

会上，我校以及南京师范大学、南京林业大学、南京邮电大学、南京审计大学等高校介绍了本单位“双创计划”实施总体情况及双创博士在岗履职情况、获资助后取得的成效及资助资金的拨付及使用情况。各高校双创人才对获得资助项目的研究进展及经费使用等情况进行了汇报。此外，专家组实地考察了我校2016、2017年度省双创人才入选者的实验室环境、工作状态以及仪器设备运行情况。

经过考核，省考核验收组对我校“双创计划”实施情况给予了充分认可，特别是对我校的人才培养工作表示充分肯定，希望我校能继续依托省“双创计划”做好人才的引育工作，更好地发挥创新创业人才的动能，助力江苏高质量发展走在全国前列。

2007年以来，江苏省财政每年拨付2亿元（2010年增至4亿元）专项资金，组织实施“江苏省高层次创新创业人才引进计划”，围绕本省优先发展的重点产业，每年面向海内外引进200名左右高层次创新创业人才或团队。江苏省“双创计划”包括双创团队、双创人才和双创博士三个项目。我校共计入选双创团队3支，双创人才9名，双创博士37名，享受省财政资金支持达1300万。

在全面深化教师队伍建设改革的大背景下，学校党委常委高度重视，积极推进教师队伍治理体系和治理能力现代化改革。今年上半年以来，学校人才人事工作紧紧围绕“双一流”建设，深化人才人事制度改革，导向明确、精准规划、注重细节、落到实处，改革创新“大禹学者计划”“青年教授”“青年副教授”等校内人才支持项目，改良遴选标准，完善工作机制，优化支持政策，打造全方位多层次的校内人才梯队。同时构建“大禹学者计划”专项津贴支持体系，分层次分岗位给予配套，推动人才服务向精准化、个性化转变，着力延揽顶尖战略科学家和优秀青年学者。扎实推进世界一流人才队伍建设，全面支撑学校的人才培养、学科发展和科技创新，取得了良好积极的影响和效果。（夏希）