7月8日下午，省人才项目绩效评估专家组来院进行实地检查指导，专家组由淮南师范学院副院长陈明生任组长，省教育厅人事处一级主任科员赵可彬、安徽交通职业技术学院组织人事处副处长陶琪为成员组成。学院在锦绣校区行知楼2008会议室召开汇报会，人事处和有关省人才项目负责人参加会议。党委书记徐成钢、副院长曹卓良出席会议。

徐成钢对专家组来校检查指导表示热烈欢迎，对省委组织部、省委教育工委和省教育厅长期以来对学院人才队伍建设的关心支持表示感谢。他指出，人才是第一资源，是学院核心竞争力的体现。学院党委高度重视人才队伍建设，坚持党管人才原则，深入实施人才强校发展战略，纳入事业发展规划，优先支持，强化政策和经费保障，推动团队建设，实施目标绩效管理，突出骨干培养，近年来先后获批省人才项目50余项，其中包括本次检查的訾振发教授入选的高校领军骨干人才项目，董华泽教授入选的第五批省“特支计划”创新人才项目，唐磊教授团队获批的省第十二批“115”产业创新团队，对地方应用型高水平大学建设和硕士学位授予权单位申报工作发挥了有力推动和支撑作用，切实促进了学院党建和事业发展。徐成钢还从团队效益、骨干引领、项目绩效等方面介绍了人学院人才项目实施情况，并表示将以人才项目绩效评估为契机，根据专家组提出的意见和建议，认真抓好整改提高，综合施策，强化效益，进一步激发人才队伍活力和创新能力，切实发挥好省人才项目的示范引领作用。

随后，专家组分别听取了高校领军骨干人才项目、第五批省“特支计划”创新人才项目和省第十二批“115”产业创新团队项目负责人关于项目开展情况的汇报。

听取汇报后，陈明生对学院人才队伍建设给予充分肯定，认为学院党委坚持党管人才，高度重视人才队伍建设，形成了有利于人才成长的浓厚氛围，人才队伍项目为核心的效用和作用得到显现。他对省人才项目负责人指出了处理好个人发展与团队进步的关系、项目立项后后续发展的问题，并对学院下一步人才队伍建设提出了在转变人才理念上下功夫，在优化人才制度上下功夫，在扩大学术交流上下功夫，在推进技术开发应用上下功夫，在培育标志性成果上下功夫的意见和建议。（人事处：徐玉林）