7月1日上午，学院在锦绣校区行知楼第一会议室召开会议。办公室、纪委办、组织部、宣传部、人事处、教务处、科研处、发展规划处、学生工作处等职能部门负责人参加会议。党委副书记、副院长李进华出席并主持会议。

会上，人事处汇报了本年度教学单位重点任务清单制定情况。与会部门围绕重点任务设置和考核点编制进行了交流讨论，并提出具体意见建议。

在听取了部门汇报和研讨后，李进华指出，近年来学院对教学单位年度考核主要从常规工作、重点工作、创新工作三个方面进行。重点任务量化清单是推进学院重点任务落地的重要抓手，既结合各教学单位的实际，又突出量化考核。他对本年度重点任务量化清单的修改制定，提出了三点要求：一要突出重点任务，把各项考核点与常规工作区分开来，突出保障学校年度重点任务的检查、考核和督促；二要着眼于量化，切实做到考核点清晰、赋分点清晰，便于年终考核操作；三要突出显示度，既明确任务，又要考核出差距，形成鲜明导向。

会议还就《2020年职称评审工作方案》和2019年标志性成果认定及统计情况进行了深入研讨。（人事处：陈帅帅）