本站讯（记者\摄影 李布明）4月24日下午，海南大学在社科楼二楼报告厅召开人事制度改革推进会议。校党委书记武耀廷，校长骆清铭，以及其他在校党委常委和校领导出席会议。会议由党委常务副书记廖清林主持。

武耀廷强调，各单位要高度重视人事制度改革工作，领导班子要带头深入学习领会学校人事制度改革的实质，做好单位职工思想动员工作。要时刻将教职工放在心上，通过人事制度等改革举措进一步提升广大教职工的幸福感和获得感。要实事求是、脚踏实地，稳步推进人事制度改革工作，切实将学校党委开展人事制度改革工作的决定贯彻到底。

骆清铭指出，人事制度改革工作要遵循“问题导向、目标牵引、对标一流、分类指导”的原则，围绕学校“创建世界一流学科和国内一流大学，落实立德树人根本任务”的中心目标开展，切实解决学校发展中面临的重大问题，激发全校广大教职员工干事创业的精气神。骆清铭强调，在人事制度改革中，要坚持底线思维，鼓励创优争先，同时要注重科学谋划，做好顶层设计。

廖清林表示，全校各级领导、各部门、各单位要从完善学校治理体系和提升治理能力的高度，深入学习领会、精准理解学校人事制度改革系列文件的核心要义，坚持稳中求进总基调，切实抓好学校人事制度改革各项任务的落地、落实。

副校长曹宪忠作人事制度改革推进工作部署，介绍了学校新一轮人事制度改革的核心内容和综合改革推进情况，明确了下一步人事制度改革推进的总体要求。

先行试点单位负责人先后从岗位设置、绩效考核、学科建设、分类管理等方面作了经验汇报，生命科学与药学院负责人介绍了药学学科教学与科研人才引进计划。

各部门、各单位党政主要负责人，各二级单位分管人事工作负责人和工作人员参加会议。

（编辑 李布明）