11月5日上午，首个国家杰青王宏斌教授团队签约仪式在中药学院A419会议室举行，这是我校在高层次领军人才引进工作一大新突破，学校党委书记张建华出席并见证了签约仪式。副校长许能贵，党办、人事处、科技处、教务处、研究生院、中药学院等部门负责人以及“中药资源与生物技术”研究团队全体成员参加。

王宏斌教授团队致力于植物光合生理与中药资源的交叉学科研究，前期研究工作在国际处于领先地位，研究成果发表于Cell Host & Microbe、PNAS、Plant Cell、Plant Physiology、Molecular Plant、Plant Journal等国际重要学术期刊。他对学校党委的大力支持表示衷心感谢，他从历史沿革、研究方向、发展目标、科研成果等方面对团队作了介绍，并结合“双一流”高水平大学建设与中医药创新发展的时代使命谈了团队未来建设规划思路。

张建华对创新平台建设与团队发展规划给予高度评价，对各单位的努力给予充分肯定。强调引进国家杰青团队正式落户，是学校党委落实为党育人、为国育才、办好人民满意中医药大学的重要工作。要求团队入驻后，各相关单位要继续给予关注、关心和关爱。同时对科研团队建设和发展提出具体要求：一是要抢抓机遇，做好团队建设规划。要紧密结合《中医药发展战略规划纲要(2016-2030年)》《“健康中国2030”规划纲要》《关于促进中医药传承创新发展的意见》以及全国中医药大会的战略布局和总体要求，提前谋划“十四五”规划的编制，找准目标定位，既要融入国家战略又要立足自身特色。二是要凝练方向，坚持不懈。做科研要锲而不舍、坚持不懈的精气神，要以“板凳要坐十年冷”的觉悟坚守科学研究的阵地。三是要加强团队建设，做好人才培养工作。科研团队要重视合力协作，不能单打独斗，多想办法促进团队创新发展，推进人才梯队建设，对于团队核心成员、学术带头人要加大支持力度。四是要产学研结合，发挥引领示范作用。科研团队要有大格局大境界，科研成果要主动助力大湾区建设、融入省委“1+1+9”工作部署和广东中医药强省建设，促进中医药产业发展，为广东省经济社会发展做出贡献。

人才是第一资源。栽好梧桐树，引得凤凰来。学校党委始终坚持党管人才原则，立足学校实际，优化政策、创新机制、改善环境、提供服务，多管齐下、引培并举，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才，在全校上下营造引育人才、爱惜人才、用好人才、干事创业、勇争一流的良好氛围，为学校“双一流”和高水平大学建设奠定坚实的基础。

来源：人事处

撰稿人：卢小宁