贵大新闻网讯（公共管理学院 郭晨泽 报道|摄影刘佩茹）3月13日上午，公共管理学院在西校区雅正楼431室组织召开劳动与社会保障专业2021版培养方案专家论证会。会议特邀贵州省民政厅社会组织服务中心副主任郭勇、贵州省肢体康复中心副主任陈洁、贵州大学经济学院教授杨兴洪、贵州财经大学公共管理学院劳动与社会保障系主任陈文美参加，公共管理学院副院长王志凌、劳动与社会保障系主任祝怀刚，劳动与社会保障专业部分师生参加此次会议，会议由祝怀刚主持。

会议伊始，王志凌对四位专家学者的到来表示热烈欢迎和真挚感谢。他提到，党的十九大以来，在社会建设不断加强的大背景下，劳动与社会保障学科有着广阔与光明的发展前景。同时，新时代新变化也对学院教育教学提出了新的挑战，要与时俱进，开拓创新，面向市场，设计出更能塑造学生职业优势的培养方案，促进学生的全面发展。

陈洁认为，在人才招考与运用实践中，学生的文字表达、计算机运用与处理能力是考察的关键，要加强对学生相关能力的培养，开设《大学语文》《公文写作》等应用类课程，从日常教学入手，加强大学生计算机基础知识的教学，让同学们多写、多用、多练，做到熟能生巧。

郭勇提到，学院应结合学生需求开展分类教学，要对立志考研的学生在研究方法与研究工具方面加强教学，对要考公务员的同学，加强应对公共事务尤其是公共危机处理的培训。同时，学院要拓宽视野，从培养方案入手，引导学生进入国际组织、养老等人才稀缺领域。

杨兴洪讲到，要加强保险精算类课程的设计与开展，培养国家稀缺人才，更好的适应国家社会保障体系的建设与完善。

陈文美谈到，贵州大学的劳动与社会保障专业与贵州财经大学相比倾向不同，各有特色，双方要加强互学互鉴，在培养方案设计方面取长补短，为贵州省劳动与社会保障专业人才建设做出贡献。

会上，劳动与社会保障系参会教师就培养方案发表了各自的看法，郭勇等专家与部分学生就就业心得等进行交流。

最后，祝怀刚表示，他将与全系老师共同努力，做好劳动与社会保障专业建设、学生培养与培养方案的修改工作。

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