3月9日，秦皇岛校区召开了2021届毕业生就业工作促进会。校区管理委员会副主任、党委书记李正军，校长周宾，各系（部）主任、党总支书记、副书记，全体辅导员及相关单位负责人参加会议。校学生工作部副部长曲倩劼主持会议。

会上，曲倩劼传达了国家、黑龙江省和学校关于就业工作的相关会议和文件精神；汇报了校区2021届毕业生就业工作的进展情况；结合目前就业形势，分析了当前就业工作面临的困难，并分别从校区就业工作方案完善、专升本考生摸底动员、线上线下招聘组织、学生教育管理服务和针对不同群体分阶段推进等方面对下一阶段就业工作做了具体安排和部署。

学生工作办副主任王旭光宣读了《秦皇岛校区2021届毕业生就业工作实施方案》，并对灵活就业的相关内容进行解读。

周宾对做好2021届毕业生就业工作提出了要求，一要始终坚持“以学生为中心”的办学理念，实现全员全方位全过程育人，将推进2021届毕业生就业作为现阶段的重点工作；二要转变就业观念，教职工要确保校区就业方案扎实落地，实现“点对点”、“人对人”精准指导，积极引导学生确定合理的就业期望值，正确面对就业美好愿景与现实相匹配问题。加强家校沟通，共同培养学生毕业后积极主动的就业创业意识，可以通过过渡性就业去寻求实现自身价值；三要为学生打通就业渠道，充分发挥校企合作、产教融合的辐射作用，实现校企需求无缝对接；四要细化完善毕业生就业状况统计，重点调查已报名专升本考试学生的就业意向、就业心态和复习效果，抓实抓早开展针对性指导。

李正军针对毕业生就业工作和学生工作做了重点强调，一是要以就业为抓手，认真落实一把手工程。系（部）领导班子和每一位教师要提高思想认识和政治站位，做到分工明确，压实责任，实现就业数据周周有变化，日日有更新。要让全员意识到就业率对专业生存和发展的重要性，力争让优秀学生实现高质量就业，就业困难学生实现精准就业；二是创新工作方式方法，做到“人人肩上有责任，人人手上有指标”。建立就业工作群，实现有效率、有力度、无死角地开展就业工作；三是要加强政治和业务学习，提高自身素养，丰富知识储备促进工作开展。加强对专升本政策和灵活就业等政策研究，准确把握、用足用好；四是学生工作要加强同总校的沟通联系，各项工作做到与总校同频共振。要提前做好对接，按计划、按时间、高标准推进各项工作开展，全面助推校区“五位一体”发展。

（秦皇岛校区供稿）