一流的师资队伍是建设一流大学的基础，为进一步落实我校本科教学工作合格评估，稳步推进我校“十四五”教育事业发展规划，围绕师资队伍建设这一学校重要工作，1月21日，校党委书记王小巍、校长姚恩全主持召开了我校师资队伍建设专题研讨会，党委副书记马强，副校长徐哲、肖云强，人事处（教师发展中心）、教务处、教学质量监控与评估中心负责人及各学院院长出席会议。会议主要针对青年教师的培养、“双师双能型”教师的培育、高层次人才以及博士学历教师的引进等展开研讨。

研讨会上，大家一致认为，学校的师资队伍建设要从实施“以人为本，人才兴校”的发展战略出发，谋划建立有利于优秀人才成长和施展才华的运行机制，探索采取多种形式和渠道引进国内外高层次人才，优化充实师资质量与总量；要充分发挥兼职专家教师队伍的影响力，充实兼职专家教授数量，规范兼职教师队伍管理；要注重青年教师授课水平和创新能力的培养，尤其关注引导青年教师树立正确的人生观，通过骨干教师激励计划的平台，不断提高青年教师业务水平和职业素质。

同时，学校应为优秀骨干教师从事高层次学术交流创造条件，鼓励中青年骨干教师积极参加高水平的学术交流。鼓励教师在职提升职业技能，改善师资队伍结构，提高“双师双能型”教师在师资总量中的比例。

此次研讨会始终把握调动教师的积极性和发挥其潜力来推进师资队伍建设，将通过出台高层次人才引进管理办法、青年骨干教师激励提升实施办法、外聘教师和返聘教师管理办法、“双师双能型”教师培育、认定办法等一系列政策文件，为优秀教师开辟脱颖而出的途径，搭建施展才华的舞台。