为贯彻落实我校2022届毕业生就业工作会议精神，3月3日下午，服装学院召开新学期就业工作布置会。服装学院领导班子成员、各专业系主任、毕业生辅导员参加了此次布置会，会议由服装学院院长丁玮主持。
　　会上，党总支副书记杨典璋向与会人员传达了朱公巍校长、兰海龙部长就业工作会议精神与要求，及我校2022届毕业生就业工作情况，并结合服装学院现阶段就业情况做以下三方面的总结：第一，服装学院前期通过整合校企合作单位、广泛联系校友资源、专业老师推荐优质企业、2022届就业服务大使组织宣传等形式，为2022届毕业生提供多类别岗位。与此同时，毕业生辅导员积极跟进学生的就业意向选择，点对点推动学生就业，精准填报毕业生的就业材料。第二，学院通过深度解读、剖析2022届毕业生就业创业政策，直面疫情影响下毕业生就业所面临的挑战，通过各个专业方向就业数据多角度对比分析，完成学校下达的30%高质量就业指标。第三，我院在寒假期间积极与企业取得联系，组织开展“服务你的梦想，装下你的才华”线上企业招聘会，为学生争取更多的优质岗位，提供更多的就业信息。
　　杨典璋表示，今年服装学院毕业生就业总体情况好于去年同期，在此感谢各位老师对学院就业工作的大力支持，结合学校下发的相关就业材料进行梳理学习，就如何实现高质量就业水平、激发毕业生主动求职意愿等方面与会人员进行讨论。特别强调，要做好研究生后续调剂复试工作，争取在研究生升学率中有所突破。并对学院下一阶段的就业工作时间节点和任务清单做出详细安排。
　　院长丁玮对学院就业工作取得的阶段性成果给予充分肯定，感谢学院全体老师的辛苦付出。丁玮指出，学院的就业工作在持续稳定的推进中，目前进入了关键时期，面临新的挑战，希望专业导师与辅导员双管齐下，特别要做好就业困难学生、心理异常学生等特殊群体的就业指导工作。积极与用人单位联系，争取就业岗位，切实做到就业工作不打烊，就业指导不断线，尽全力帮助2022届毕业生做好就业工作，实现就业工作的良性发展态势。
　　本次就业工作交流会，旨在深入学习我校就业工作会议精神，不断推进服装学院2022届毕业生的就业工作，明确学院下一阶段就业工作开展的目标方向。服装学院在不断发掘就业工作发展空间，力争就业工作迈上新台阶。

会议现场

文图/侯庥含 审稿人/张晓丹、丁玮