为扎实推动2021届毕业生就业工作进程，积极促进毕业生充分和高质量就业，3月31日，外国语学院召开2021届毕业生就业工作阶段总结推进会。外国语学院就业工作领导小组、各专业系主任、毕业生辅导员出席了会议。
　　会议伊始，辅导员于瑞泓结合《外国语学院2021年3月份毕业生就业情况调查报告》具体介绍了各专业就业情况，分析了学生就业状态数据。各专业系主任就本专业近几年就业实习基地利用情况、专业论文导师就业推进工作、本专业毕业生个体情况进行了汇报。随后各包片领导介绍包片专业指标完成情况，并共同探讨下一步推进工作的思路和方法。其中，副院长鞠丽从教学方面提出加强学生就业思想工作教育，尤其是论文指导教师与所指导学生的思想沟通的建议，提倡论文指导与就业指导两手抓。建议推出高品质线上招聘活动及线上就业指导活动，继续加强实践教学环节，从就业状况来推动教学改革等举措。此外，应关注无法取得学位学生的状态，发挥家校合作平台的作用，形成全员育人的合力，推进就业落实。
　　随后，党总支副书记邓楠就各专业3月份就业指标完成情况进行了通报、分析和总结，从就业层面梳理了近年来各专业教学实习实践基地利用率、学生通过实习实践基地参与具体岗位实践、实际就业签约数量、专业教师与用人市场及岗位对接等情况，将通过摸底调研掌握的学生当前就业状态划分为10大类，针对每个类别逐一详细讲解拟采取的就业措施，以案例分析的方式就订单式培养、校企合作、就业材料的审核、就业质量的提升、就业指导的方式方法等方面和与会人员进行了交流探讨。根据学院制定的阶段性就业进程目标，对下一步各专业需完成的就业指标、观测点提出具体要求。
　　党总支书记冯振威充分肯定学生工作和专业教师在推动就业工作中付出的努力，对学院就业工作抱有信心。他强调将就业工作提高到政治工作的认知高度，做到“四个要”：第一、要讲清就业政策，专业老师掌握好就业政策，能够深入地开展指导工作；第二、要分类深入指导，将线上线下工作相结合，分类引导寻找对策；第三、要去水分，切实提高就业质量；第四、要注重科学的沟通方法，面对特殊就业问题做到有理有据有节，提质增效落实好工作任务。
　　会议最后，院长刘爱君总结发言中强调，全体工作人员要有忧患意识和危机意识，强化各系专业教师与学生之间“一对一”的服务和指导，及时跟进就业进度，进一步推进学院完成阶段性就业目标的进程。同时以新增翻译专业为契机，整合共享实习实践基地资源，加大校企合作订单式人才培养的力度，强化实践教学建设。加强人文化育人机制建设，提升学生在专业应用能力、面试沟通技巧等方面的能力，鼓励和帮助学生解决就业中的实际困难。
　　本次就业工作阶段总结推进会的举办，为学院下一阶段就业工作开展理清了思路，树立了分类引导精准施策的工作目标，从教改带就业、管服促就业、实践基地育就业等多方面着手，多措并举持续推进就业工作再上新台阶。

会议现场

　　　　　　　　　　　　 图文/于瑞泓 审稿人/冯振威