为全面贯彻落实促进大学生稳就业的政策要求，进一步做好2022届毕业生就业动员和服务工作，12月22日下午，外国语学院在综C201召开毕业生就业工作经验交流会，邀请管理学院党总支副书记徐润生做经验交流。外国语学院就业工作领导小组全体成员、各专业系主任、产业学院负责人、毕业生辅导员参加会议。会议由院长刘爱君主持。

　　管理学院党总支副书记徐润生介绍了管理学院的就业经验，并结合曾长期在校就业处工作的丰富经验。他提出压实责任，要落实主体责任，尤其要做好就业困难毕业生的就业工作、拓宽渠道，要建立好企业数据库，发掘更多的优质企业和实习基地、引导学生就业，做好与毕业生家长之间的交流沟通工作，积极引导毕业生先就业再择业。经验介绍后，他与在座的老师进行了座谈，共同探讨了学生慢就业缓就业等问题，并把管理学院的经验分享给大家。参会专业教师分别就各专业学生的就业前景进行了分析，并表示要学习管理学院的经验，做好下一阶段的就业指导工作。

　　外国语学院党总支副书记邓楠对2021届毕业生就业工作进行总结，就圆满完成2021届毕业去向落实率指标向与会人员进行了成果反馈。以2021届就业数据和赴兄弟院校调研情况为依托，提炼提高高质量就业的工作要求和方法。根据《外国语学院2022届毕业生就业目标任务进程表》进一步明确了学院各阶段毕业去向落实率的指标，就提高实习实践基地利用率、强化专业教师深入企业调研和积累用人单位资源、加强校企合作、建立就业动态双向沟通机制等方面提出了具体工作举措。

　　毕业生辅导员赵楠对2022届毕业生就业形势简要介绍，详细分析了2022届毕业生每个人的就业特点、存在问题，分析原因和就业瓶颈，结合就业工作体会、方法进行了分享。

　　院长刘爱君感谢徐润生副书记来到外国语学院进行经验交流，外国语学院会将此次交流的经验与外国语学院实际相结合，并提出了外国语学院导师一贯制，教学与就业相结合的方案，在四年的过程中进行就业指导，精准帮扶学生就业。

　　外国语学院党总支书记冯振威最后指出，外国语学院领导班子和全院教师都在扎实推进就业工作，相信在这样的背景下，外国语学院能够顺利完成2022届毕业生的工作任务。同时提出，要加强同兄弟学院的合作，学院联动开展经验交流和促就业活动，坚持"内外兼修,多方并举"的指导思路。

　　外国语学院将进一步激发学生就业主动性，完善就业竞赛体系，对学生开展体验式就业教育，开展寒假就业服务、毕业生离校就业服务，完善导师制等就业服务常态化体系。

交流会现场

文图/赵楠 审稿人/邓楠、冯振威、刘爱君