2020年9月20日，青年人才创新发展座谈会在主教506会议室召开。座谈会由人事处处长邓绍江主持，刘汉龙副校长就“创新团队建设”做主题报告。会上，40余位优秀青年人才代表齐聚一堂、畅谈交流，共话人才发展与团队建设。

报告中，刘汉龙论述了建设有效团队的重要性、如何建立有效团队、如何成为团队的有效管理者、建立有效团队需要的“8类角色”、工作到位的“6大要求”、优秀团队的“6大特征”等核心问题，并详细介绍了自身在建设管理团队中遇到的团队财务、团队管理、团队考核、团队秘书等各类具体问题积累的丰富经验。整个报告娓娓道来、生动幽默、引人入胜。

刘汉龙强调，没有完美的个人，只有完美的团队，希望学校优秀青年人才都能不断探索，逐渐建立起一支“目标明确、结构合理、配合默契、运作高效”、“靠得住、能干事、善合作”的优秀团队，肩负起推动学校“双一流”建设的重任。

邓绍江介绍了学校弘深青年教师和专职科研队伍的相关待遇政策、重庆市各类引才政策和博士后资助政策等，鼓励与会青年人才积极利用相关政策和人事处招聘平台，做好团队引才和建设工作。

与会青年人才代表认真聆听学习了刘汉龙的报告和邓绍江所做介绍，纷纷表示受益匪浅，对学校的关怀和支持表示由衷的感谢，并就团队建设方面遇到的困难和挑战踊跃提问，积极听取反馈和建议。代表们还就丰富团队建设激励机制、加强校内人才流通合作、提高校外人才引进支持力度、拓宽国际化引才和交流渠道等问题积极建言献策。针对发言中涉及学校政策和制度方面的疑虑和诉求，邓绍江做了逐一解答。

最后，刘汉龙感谢与会代表就人才发展、人才引育、团队建设等方面提出的有关问题和建设性的意见建议。刘汉龙表示，学校将认真梳理研究，加快解决落实，努力营造近悦远来、人才济济的发展环境和氛围，为学校“双一流”建设打下坚实的人才基础。