为深入做好职称晋升工作，充分发挥职称工作的导向作用，6月上旬，党委常委、副校长王平分别在沈北校区（2场）、第一临床学院（1场）、第二临床学院（1场）组织召开四场职称工作调研座谈会，进一步听取广大教职工代表对学校职称工作的意见和建议。发展规划与学科建设处、教务处、教学质量监控与评估处、科研处、医院管理处、人事处等部门负责人，各二级学院主管职称工作的院领导及百余名教师代表参与了座谈。会议由党委委员、人事处处长席淑华主持。

会上，席淑华处长简要介绍了此次职称调研工作的内容和出发点。与会代表立足学校事业和教师发展实际，围绕职称工作，积极建言献策。王平副校长认真听取与会代表提出的宝贵意见和建议，对有关政策问题做了解释、交流。他指出，职称工作事关教职工切身利益，关乎学校建设发展，政策性强，学校党委、行政高度重视职称工作，要求既要积极推进，又要慎重稳妥。学校职称工作要与上级政策规定相一致，又要与学校的实际相结合，既要有利于学校的发展建设，还要有利于每个教职工的自身发展。他强调，职称制度的制定，要坚持把师德放在第一位，严把思想政治素质关；要对标学校“双一流”建设目标，推动学校整体水平提升；要落实“以本为本”，突出教育教学业绩，激励教师既教书又育人；要改进完善科研评价指标，坚持服务社会和注重实际贡献。

王平副校长要求人事处及相关部处要充分吸收与会代表提出的意见和建议，认真做好相关制度制定，进一步提升职称工作的整体水平。

信息来源：人事处  编辑：党委宣传部