各相关单位：

为进一步优化师资队伍结构，做好未来师资人才储备，为“双一流”大学建设提供人才保障，现启动2021年度用人计划申报工作，具体如下：

一、总体原则

1. 按需设岗，科学平衡人力成本及发展需求。

2. 明晰条件，合理设定岗位职责与聘用条件。

3. 优化结构，重点调整学缘结构和博士比例。

二、具体要求

1.本次申报计划原则上面向2021年应届毕业生，应涵盖申报单位2021年各层次人力资源需求，含校级招聘和院级招聘。

2.各单位应结合工作实际和人员结构，充分考虑学科建设需要和人力成本，尤其是积极支持国家级平台建设的需求，保证可持续发展，科学制订用人计划，不应因人突击设岗。

3.岗位要求条件设置应从实际需求出发，充分服务岗位性质及工作内容。

4.学历层次以博士为主，基础医学院、生命科学学院、公共卫生学院、法医学院、药学院、护理学院、医学信息学院、健康科学研究院的教师岗位必须为博士，其他学院教师岗位博士层次比例不低于招聘计划的50%，申报硕士岗位计划需说明理由。

5.本科学生辅导员、研究生辅导员岗位计划需经由党委学生工作部、党委研究生工作部统一核准后上报。

6.招聘工作分二批次完成，第一批次将所有计划均面向博士层次招聘；第二批次将未招满的硕士计划面向硕士及以上层次招聘。

7.院聘计划岗位要求为本科及以上。

三、工作安排

各学院（附属医院）上报的用人计划需征求相关学科带头人意见，并经所在教研室主任同意签字，通过院级最高决策会议审议通过后上报。

2020年10月20日前，各单位将附件《岗位计划汇总表》和《岗位说明书》电子版发至：slsun@cmu.edu.cn，其中《岗位计划汇总表》需要格外提供有单位领导电子签字及电子公章的PDF版本。

联系人：孙善亮 31900986

附件：1. 《岗位计划汇总表》

2. 《岗位说明书》

3. 《研究生学科目录》

4. 《本科专业目录》

人事处

2020年10月9日