为进一步规范人事管理工作，加强师德师风建设，提升各学院服务教职员工的效率与质量，根据《长安大学2020年干部教育培训计划》总体安排，9月18日下午，学校在南校区学术交流中心一楼报告厅举办了规范人事管理及师德师风建设工作专题培训会。人事处/教师工作部负责人就分管工作进行了讲解培训，各院系分管人事工作的院领导、院办主任、党委秘书和人事处/教师工作部科级以上干部等60余人参会，会议由党委组织部副部长石松主持。

教师工作部副部长李晓阳就教师思想政治教育和师德师风建设等工作为参会人员进行培训，着重讲解了《长安大学师德失范行为处理办法（试行）》《长安大学教师师德考核实施办法（试行）》《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件，并对“负面清单”、师德失范行为调查处理程序和师德考核办法等内容进行了详细解读；人事处副处长兼博士后流动站管理办公室主任孙林就分管的师资队伍建设、博士后流动站等工作进行了介绍，重点讲解了职称评审工作实施办法、公派出国相关流程、外聘教授聘任事宜、考核与聘用有关事项和博士后流动站相关管理办法与规定等内容；人事处副处长侯贻栋对长安大学教职工因私出国（境）管理办法进行了解读，强调了因私护照管理相关要求，介绍了因私出国审批办理流程，后续就《劳动合同用工（临时工）的规范用工制度》《长安大学教职工擅离工作岗位处理办法》《长安大学遴选海内外优秀博士毕业生暂行办法》等文件进行了要点梳理和解读。

本次培训，是根据《长安大学2020年干部教育培训计划》中有关综合业务能力提升培训的相关安排，就人事管理及师德师风建设工作专题开展的专项培训。培训中突出对专业知识、专业能力、专业作风和专业精神的培养，具有较强的精准性和实效性，有力提升了参训人员的专业能力。

（审稿：李晓阳 网络编辑：韩月）