面对疫情防控的复杂形势，公共管理学院师生不忘“提供政策咨询、服务社会治理”的初心，发挥专业特长和学科优势，依托省级重点研究基地—湖北地方政府治理与地方发展研究中心等机构，就疫情防控展开了一系列应急专项研究，累计向有关部门和地方政府报送了9篇政策建议报告，3篇报告已获采纳，为打赢疫情防控阻击战提供智力支撑。

徐增阳教授等人撰写的研究报告《关于严防一线工作人员成为“移动传染源”的建议》，提出了一线工作人员面临的感染风险及对策建议。报告指出，除医护人员外，大量疫情管控人员、物流配送人员和重点物资生产人员等一线人员，同样存在病毒感染几率高、传播病毒范围广、染病舆情压力大等隐患。对此，应实施“化整为零、分类管理”的策略，对社区疫情管控人员实行“小组化”工作模式，对“四类人员”转运、防疫物资运送、居民生活保障物资和防疫物资的经营销售实行“限量化”工作模式，对重点物资生产人员全面实行“直通式”返岗和“隔离式”生产的工作制度，对工作人员的感染情况进行内部实时通报和控制并适时纳入新闻发布范围。报告被中共湖北省委宣传部采用。

针对疫情防控基本稳定后，大规模农民工将返汉工作带来的防控压力，谢胜华副教授、徐增阳教授和博士生付守芳，通过在线调查和电话访谈，撰写了研究报告《把好“五关”：大规模农民工回汉背景下疫情防控面临的挑战与对策》。报告对农民工新冠肺炎防控面临的社会话语权弱、防疫意识差、感染风险高、精准监测难、就业形势不容乐观等困境进行了系统剖析，并从加强流出地和流入地协同防控、精准统计返汉农民工状况、保障农民工医疗保健需求、提高农民工防疫意识、充分稳定农民工就业等方面提出了具体建议。湖北省人民政府办公厅、中共中央办公厅采用了该报告。

疫情期间，湖北省医疗资源配置紧缺，核心是医生和护士人员紧缺，武汉周边地市如孝感、黄冈等地尤为明显。王超群副教授撰写的研究报告《我省医护人员紧缺状况与对策建议》建议，湖北省应尽快建立面向全国的医护人员支援应征自愿报名平台，接收省内外符合资质的医护人员和有过实习经验的医学生参与全省疫情防控，充实专业人员队伍，打好疫情防控攻坚战。各相关部门要妥善解决应征者往返车票、食宿、防护用品等物资保障，解决其后顾之忧。中共湖北省委宣传部采用该报告。

疫情防控是对国家治理体系和治理能力的一次考验。公共管理学院师生将不负新时代人文社会科学工作者的使命与担当，继续密切关注疫情发展动向，主动了解基层防控状况，广泛开展疫情相关的问题研究，坚持“把论文写在祖国大地上”，为取得战“疫”胜利贡献智慧。