为繁荣发展学校“十四五”时期哲学社会科学，同时也为进一步推进人文社会科学高等研究院建设，7月14日，高研院首批高级研究员座谈会在行政楼一楼会议室举行。校党委书记赵凌云、副校长彭南生出席。会上赵凌云为马敏、徐勇、朱英、黄永林、汪国胜五位专家颁发了首批“华中师范大学人文社会科学高等研究院高级研究员”聘书。

座谈会上，与会专家结合自身研究工作和学校学科、科研发展实际，从高研院的定位、体制机制建设、高端研究组织、人才团队培养、学术活动打造、宣传推广等方面积极建言献策，为我校“十四五”规划和推进高研院建设发展贡献了宝贵的智慧，提供了有益的参考。

听取大家的发言后，彭南生指出，高研院自2013年成立以来，发挥了其应有的作用。在新的格局下，学校应当安排专人管理，在运行经费、办公空间方面予以专门支持，通过高研院培育学校新的学科、科研增长点，为学校开展高端研究创造更好的条件，营造更好的环境。

赵凌云在总结讲话中对五位专家接受学校的聘任表示感谢，对专家们长期以来对学校哲学社会科学工作以及学术研究本身所做的贡献表示敬意，对专家提出的意见和建议给予了充分肯定。他指出，此次会议的召开具有重要意义，是开启学校“十四五”规划以及后疫情时期我校科学研究事业发展的一个重大契机，也呼吁校内专家学者积极为学校“十四五”规划建言献策。他强调，学校要高度重视高研院的建设，制定好高研院“十四五”发展规划；要把高研院建成一种程序，建成推进我校学术事业发展、创新发展的程序，即问题带项目，项目成领域，领域促整合，整合中交叉，交叉中创新，创新中出高端这一套程序；要形成一种机制，成为孵化学术领域、孵化交叉领域，推动交叉发展的一种机制；要把它变成一种平台，一个融合发展、机构管理的平台；要把它变成一种“培育学术方向、打造学术特色”的专责，形成高水平的成果。最后，高研院要变成一种制度，建成诸如访问学者制度、报告会制度、讲座论坛制度等一系列多行之有效的制度。

会上，社科处负责人从理顺关系、规范管理、加强建设、促进协同和繁荣学术五个方面，介绍了我校高研院机构改革以来主要工作情况，并围绕“聚焦问题”“整合资源”“创新管理”三个关键词展望了高研院未来工作。发展规划处和人事部的负责人参加本次座谈会。

（审读人：刘宏达）