本网讯 在全校师生抗击疫情期间，资源与环境学院就业工作队伍在学院党委的有力领导和学校就业部门的悉心指导下，认真贯彻落实《疫情防控期间促进毕业生就业十条举措》等工作要求，结合自身实际情况，以“保稳定、转方式、提效率”为工作原则，以“五个突出”为工作重点，切实做好疫情防控期间各项学生就业指导和服务工作。

就业情况全面掌握，突出“全”。为全面掌握学生就业总体情况，我院于2月7日对全院所有毕业生的签约情况、实习情况以及就业现状、就业意愿等内容进行了全面调查，初步掌握了383名毕业学生就业的总体情况。于2月13日积极配合学校就业创业办做好2020届毕业生就业状况普查，通过导师、班主任、辅导员线上督促，做到了“全员尽调、信息尽统”，在此基础上形成了“资源与环境学院2020届毕业生基本情况报告”，为下一步聚焦重点工作开展提供了底数和依据。

重点群体深度帮扶，突出“深”。我院从2019年学院就业分析报告中发现，我院未就业25人中，本科未就业占10人，均为考研落榜且错过就业招聘黄金期。针对上述情况，我院于2019年12月27日针对2020届除保研以外的74名本科生的毕业意向进行调查，特别是重点关注考研同学考后预期，并于2020年1月对预估成绩不理想的11名同学进行了一对一深度辅导，逐一了解现状并建立重点帮扶台账。于2月21日考研成绩公布日第一时间摸排了考研同学成绩，并针对11人及成绩不理想的学生继续深入追踪，并根据其需求为其及时提供必要的帮扶和指导。

线上线下同步服务，突出“同”。就业市场联络方面，线上与原计划参加双选会12家单位取得联系，并将其招聘需求及报名渠道推送给毕业生，保证线上招聘顺利进行；同时通过随时与用人单位对接筛选与学院专业对口的招聘信息发送至毕业生就业信息通知群，疫情至今已发布100余条线上招聘信息。线下在疫情前重点联系了校友创业企业和招收环境相关专业研究生的教学机构，积极开拓就业资源。就业手续办理方面，线上为毕业生有针对性地撰写推荐材料，并形成文稿模板置于学院网站下载专区方便学生查看。线下在值班期间为有必要需求的毕业生邮寄三方协议、就业推荐表，保证毕业生就业手续完备。

网络教学率先推行，突出“先”。我院积极响应学校“线上授课、网络教学”的要求，克服各种技术和环境困难，率先利用雨课堂、腾讯会议和钉钉视频等媒体技术手段开设《大学生职业生涯规划》课程。尝试建立“学生为中心、师生共参与”的MOOC式课程创新教学方式，加强学生学习自主性和在线课堂互动性。同时将网络思政要求融入在线课程在对学生职业生涯规划指导的基础上，帮助学生树立健康向上的人生观、世界观、价值观和就业观。

上传下达智能办公，突出“快”。我院自2019年9月起向全院包括毕业生在内的1300余名学生推广使用“钉钉办公系统”并按就业意向对毕业生进行分组，就业招聘信息、就业数据统计全部通过“钉钉”实现点对点、一对一的信息推送。疫情防控期间，就业各项线上工作均通过“钉钉”开展，发布通知根据系统自动标注的已读、未读、已查收、未查收等信息及时掌握学生知晓情况。同时如遇突发情况，可通过系统第一时间查找毕业生基本信息、就业意向，确保上传下达快速准确。