本网讯 受后疫情时代及企事业单位缩编影响，2021届应届毕业生面对着前所未有的就业压力。据统计，较之于2020届毕业生874万的数字，2021届毕业生已达到909万的史上最大规模。与此同时，归国就业人数也创历史新高，达到80万左右，共同构成了2021年毕业生求职阵容：909万应届毕业生+80万海外归国+2020届百万考研失利群体，实际需要就业人数预计将超过1000万人。

为做好2021届应届毕业生就业工作，学校推出促进2021届毕业生就业八件实事，进一步推动“毕业生就业促进行动”，人发学院在此基础上，强化就业组织管理，做到“一生一策一方案”，重点帮扶特殊群体，扎实做好2021届毕业生工作。

一、优化就业工作人员结构，建立2021届毕业生就业工作领导小组

人发学院领导高度重视2021届毕业生就业工作，经学院党政联席会讨论决定，建立2021届毕业生就业工作领导小组，专门负责2021届毕业生就业工作。林涵书记、叶敬忠院长任小组组长，人发学院主要负责人任副组长，领导小组下设综合协调组、本科生就业工作组和研究生就业工作组三个专项工作组，各系系主任、本科毕业生班主任和研究生毕业生导师为组员，全面协调毕业生工作，力求帮助学生更好更快就业。会议达成了就业数据每周一通报，毕业生就业实况每周一更新的决议，同时倡导毕业生导师和班主任为毕业生准备就业推荐信。此外，学院面向全体师生发送“致全体师生的一封信”，动员院内师生积极反馈招聘信息至学院就业办，并搭建人发招聘平台，实时推送社会招聘信息。

二、自上而下，在本科生班主任会作重点部署

4月8日，为加强就业工作，人发学院召开本科生班主任例会。会中对2021届毕业生就业形势进行了简要通报，对近期举办的就业讲座和就业培训工作进行了相关的解释与答疑；总结了学院近期的就业情况，鼓励各位班主任多与学生交流，鼓励学生就业。同时，人发学院针对本科生就业形势对班主任强调，要继续做好重点群体就业帮扶工作，实施重点群体“双百计划”，做到“一生一策，挂账销号，一帮到底”，切实帮扶重点群体毕业生；全面掌握脱贫家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生的详细情况，实行分类帮扶和“一生一策”动态管理，落实求职创业补贴政策，优先推荐岗位。部署会还对2021届毕业生就业工作计划进行了概括总结，呼吁各位班主任主动走近学生，多多鼓励指导学生，帮助他们早就业，就好业。

三、联合中公教育，组织“就业冲刺季”系列就业活动

4月伊始，军队文职招考公告、事业单位招聘简章及各省省考报名信息相继出炉，为帮助毕业生更好地理解就业政策，掌握应试能力，人发学院与中公教育集团合作，组织了“就业冲刺季”系列讲座，4月8日承办军队文职政策讲解讲座，讲座旨在军队文职报考结束前帮助学生了解军队文职，协助选定岗位，坚定报考决心；4月16日承办面试技巧讲座，此次讲座主要旨在协助学生更好地面对四月下旬和五月中旬接踵而来的各类面试，帮助学生以更好的精神面貌与更充分的准备进行面试。目前，就业冲刺季系列讲座广受好评，后续人发学院还将组织2022届毕业生选调生备考培训会，帮助学生走在考试前面，提升就业能力。

2021年，是就业人数激增的一年，也是毕业生就业压力迄今为止最大的一年。但是，压力之下，必将涌现出更强烈的人发学子的就业动力，人发学院将进一步做好毕业生求职就业的保障工作，促进就业，稳定民生，看到毕业生需求，走近毕业生身边，为毕业生就业办实事，讲述好他们的故事。