本网讯 11月18日，烟台研究院召开教职工大会，对研究院管理服务机构“大部制”改革进行动员。大会发布了内设机构及岗位设置方案，对原中层干部开展了民主测评，并对内设机构负责人进行民主推荐。烟台研究院常务副书记兼常务副院长周旭峰主持会议。

周旭峰对研究院“大部制”改革的背景、必要性及初衷进行了说明。周旭峰指出，“大部制”改革的初衷是对相关机构进行整合，将部门职能打通，将人员打通使用，减少重复设置，提高工作效率。市校协议签署后，研究院将进入快速发展期，管理体制的调整也将随之进行动态调整。周旭峰强调，每位教职工要遵守聘任纪律和要求，以公正的态度、发展的态度做好民主测评和非定向推荐，也希望更多老师参与到管理队伍改革中，共同为研究院提升贡献力量。

学校人事处处长、研究院副院长隋熠从机构设置情况、管理服务内设机构负责人岗位聘任、人事改革思路及设想三个方面进行介绍和部署。隋熠强调，机构改革和岗位聘任要坚持以人为本，把人的工作做好，研究院的事业一定会有非常好的发展，希望大家能支持人事工作，提供宝贵意见，为研究院发展贡献力量。隋熠组织进行了中层干部的民主测评、管理服务内设机构负责人民主推荐环节。

烟台研究院全体教职工及离退休教职工代表参加了本次大会。