材料学院始终将师德师风作为评价教师队伍素质第一标准，坚持“德法并举”，打造“三融合三增强”师德师风建设机制，推进师德师风建设常态化、长效化、品牌化，引导广大教师牢记立德树人的使命，树立良好师德师风。

　　将党建工作与师德师风建设深度融合，增强教师队伍建设的“政治含量”。学院将师德师风建设列入党委重要议事日程，构筑院党委、党支部、教研室共同参与、分工协作的工作体系，成立师德建设与监督领导小组，健全师德长效机制7项，形成师德师风建设合力。落实“三联系三促进”机制，推进党员领导干部联系教师党支部、党外人士，党员教师联系党外青年教师，落实“一线规则”，为教师解决实际问题，切实把思想政治工作做到教师的心坎上；院领导与支部书记和系主任定期开展“一对二”对谈会，与青年教师开展“一对一”恳谈会，实现党务和业务同向发力、联动提升；推进学习型教师队伍建设，定期开展集中理论学习，组织非党员教师进支部学习，夯实教师理论基础和政治素质。2021年学院共发展教师党员5人，另有正在培养的5名教师入党积极分子。

　　将思想政治教育与师德师风建设深度融合，增强教师队伍建设的“思想道德含量”。学院开展“行走式、沉浸式”党史学习教育，组织红歌快闪、微党课比赛、观看教育纪录片《九零后》、天安门广场观升旗仪式、人民英雄纪念碑前入党宣誓等活动14场，引导广大教师在学思践悟中涵养家国情怀；组织教师党支部开展“百年辉煌，材心向党”主题实践活动，前往中共一大会址纪念馆、香山革命纪念馆、响水湖“长城红馆”体验基地等地开展实践活动10余场，探寻革命足迹，领悟红色思想；深化师德师风教育成效，召开全院师德师风教育大会2场、专题学习会4场，通过文件学习、案例教育和集中研讨等形式，引导教师以如磐石初心担负起立德树人光荣使命；开展“最美材料人”教师专访，邀请资深老教师上“师德课”，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，让师德课真正“活”起来。

　　将教师成长发展与师德师风建设深度融合，增强教师队伍建设的“业务素质含量”。学院注重教师文化生活质量提升，举办教职工座谈会、主题沙龙、生日会、老教师荣休仪式等关爱教师活动10场，不断增强教师的获得感、荣誉感、幸福感；推进教师“思政教育+专业发展”双维度培养，推荐青年教师挂职锻炼、支教扶贫，选聘高层次人才和优秀青年教师担任班主任、兼职辅导员，选聘院内外优秀教师担任党支部书记，为教师成长发展搭好台、引好路；实施青年教师导师制培养，为新进教师配备“一对一”成长导师，构建以团队帮扶、教学观摩、教学研讨、以赛促教、以赛促训“五位一体”的青年教师教学技能提升体系，培植教师学科情怀和专业能力。2021年，1位教师荣获北京市教学基本功一等奖，2位教师荣获校级教学基本功大赛一等奖。

　　材料学院坚持以师德师风建设永远在路上的态度抓紧抓实，将进一步深化“三融合三增强”机制，引导教师用实际行动诠释“四有”好老师的深刻内涵，努力打造一支政治坚定、师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍。