为助力毕业生提振就业信心，提升求职实践水平和就业竞争力，材料学院开展“职为你来”求职训练营系列活动。内容涵盖自我认知、简历制作、压力面试、无领导小组面试、求职礼仪等方面，为求职初期毕业生提供学习交流、模拟实践的平台，学院140余名本研学生积极参与。

　　训练营第一讲邀请到红星美凯龙人资副总监何磊进行简历制作培训。他以营员代表的求职简历为例，从简历基本要素、制作思路、语言逻辑、排版布局等方面进行分析讲解，带领营员打造一份意向明确、重点清晰、简洁美观、岗位适配的简历，帮助营员用简历敲开求职的大门。

　　训练营第二讲、第三讲分别就结构化面试和无领导小组面试进行培训辅导。雪松控股人力资源总监安静从面试官视角出发，讲解结构化面试的评价维度和标准，教授营员提炼岗位任职要求，使用STAR法则总结与岗位匹配的核心技能和优势，并邀请营员进行模拟面试问答。从理论讲解到案例分析再到实战演练，带领营员快速掌握面试准备方法和临场发挥技巧。北京云青智询科技有限公司董事长白云带领营员沉浸式体验无领导小组面试者和面试官的角色，通过实战演练和复盘分析结合的方法，引导营员自主学习思考，总结如何有效组织无领导小组以及如何有效表达，帮助营员在无领导小组面试中脱颖而出。

　　礼仪仪表是求职过程中的重要加分项，训练营第四讲由材料学院就业专职辅导员吴丹妮开展相关培训。她以职场中的礼仪思维为主线，从沟通礼仪、仪容仪表、行为神态等方面讲解了求职过程中需要注重的礼仪细节，帮助营员增强礼仪规范意识，提高求职成功率。

　　据悉，“职为你来”求职训练营是材料学院就业指导季活动之一，旨在为学生提供全方位、全过程、全体验的系统化求职能力培训，全面锻炼学生求职专业技能，助力学生尽早尽快高质量就业。未来，材料学院将举办“模拟面试大赛”“校友求职talk”等活动，构建培训、比赛、讲座等多种形式相结合的就业指导服务体系。