为进一步听取广大教职工意见建议,构建科学合理的聘期制度体系，近日学校面向教代会代表、各学院（部）负责人组织召开了4场教学科研单位聘期制度文件征求意见会。

　　会上，第四聘期工作组相关同志重点介绍了《北京林业大学第四聘期教学科研单位绩效考核与绩效工资分配办法》《北京林业大学第四聘期教师岗位职责与聘用条件的规定》《北京林业大学第四聘期教师系列二级教授评审办法》等文件内容，并就相关问题进行现场解答。各位教代会代表和单位负责人围绕教师聘岗条件、岗位职责、岗位类别、教学科研单位绩效考核指标、工作量计算办法等教职工普遍关心关切的内容，积极建言献策。下一步，工作组将对代表们提出的意见建议逐条研判，充分吸收，进一步完善相关制度文件。

　　据悉，为贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》等文件精神，加快推进《北京林业大学第四聘期总体方案》配套制度落地落实，助力学校内涵式高质量发展，工作组在认真学习上级文件精神、广泛调研、借鉴其他高校经验做法的基础上，与相关职能部门反复研讨论证，多次走访学院征求意见，召开教代会委员、工会委员座谈会，充分吸收各方面的意见建议，不断完善系列制度文件内容，切实发挥好“指挥棒”作用。