9月9日上午，我校召开庆祝第36个教师节系列活动之高素质教师队伍建设座谈会，校长安黎哲出席会议并讲话。来自领军人才队伍、研究生导师队伍、学科负责人队伍、创新团队、基础课程教学团队等五支队伍的10位教师代表围绕“加强体制机制创新，推进教师队伍实现高质量、内涵式发展”主题进行交流座谈。会议由人事处负责人主持。

　　安黎哲在讲话中首先向与会教师代表致以节日的问候和良好的祝愿。他指出，推进教师队伍实现高质量、内涵式发展是建设世界一流林业大学的重要基础性工作。

他强调，一是要充分认识高素质教师队伍建设的重要性和必要性。在中国特色社会主义进入新时代的重要时期，要从战略高度认识加强教师队伍建设的重大意义，把教师队伍建设摆在突出位置，始终面向国家战略、时代要求和“双一流”建设，增强队伍建设的紧迫感与危机感。二是要妥善处理好高素质教师队伍建设的协调性和发展性。结合“十四五”规划和“双一流”建设，学校积极开展第四轮聘期工作，严格把关教师数量和质量，科学设置教师岗位类型，构建分类多元评价考核机制，盘活校内发展存量，积极拓展校外办学资源，为建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理的高素质、专业化教师队伍创造条件。三是要牢牢抓好“五五”工程建设，构建立体化阶梯式人才培养体系。他强调，“五五”工程的核心就是要抓好“基础能力培养、创新能力提升、拔尖人才培育、领军人才和创新团队支持”五项支持计划，以及“高层次领军人才队伍、高水平研究生导师队伍、高水平学科负责人队伍、高水平创新团队、高质量基础课程教学团队”五支队伍建设，各牵头单位要提高站位、提前谋划、狠抓落实，全方位促进教师队伍发展。

　　水保学院院长张志强教授，经管学院党委书记、院长温亚利教授，草学院常务副院长董世魁教授，材料学院宋国勇教授，环境学院副院长王强教授，马克思主义学院戴秀丽教授，生物学院康向阳教授，人文学院雷秀雅教授、外语学院朱红梅副教授、理学院丰全东副教授等10位教师代表结合五支队伍建设，围绕大学发展核心、学科建设规划、人才发展机制、创新团队建设、考核评价体系、交流平台构建等进行交流发言，为推动高素质教师队伍稳定、平衡、可持续发展建言献策。

　　党委教师工作部、发展规划处、人事处、教务处、教师教学发展中心、科技处、研究生院等职能部门负责人参加座谈，并就高素质教师队伍建设的工作思考、具体举措、后期安排做了简要介绍。

　　据悉，实施“高校书记校长履职亮点项目”是贯彻落实习近平总书记关于教育重要论述精神，落实2020年度全国教育工作会议精神和《教育系统2020年“奋进之笔”行动总体方案》要求的重要举措之一。高素质教师队伍建设作为校长履职亮点项目的重点工作内容，座谈会为推进相关精神的贯彻落实起到了积极的促进作用。

编辑：高大为
审核：刘广超