为进一步落实好学校有关工作部署，促进2020届毕业生实现更充分、更高质量就业，4月22日，林学院召开2020届毕业生就业工作推进会，学院领导班子、教师党支部书记、教研室主任、本科毕业班班主任、辅导员等20余人参加会议。

　　学院党委书记、院长分别讲话，强调“稳就业”是六稳之首，要深刻认识到做好今年就业工作对学生个人、学院发展和社会稳定的特殊意义，要求全院教师要提高站位，把抓好毕业生就业工作当作当前一项紧迫的政治任务，切实增强做好毕业生就业工作的危机感、责任感和使命感；要落实就业工作责任，全员全程全方位积极主动参与就业工作；要充分挖掘各方资源，优先落实重点群体就业，压紧压实帮扶责任，确保2020届毕业生“能就业、就好业” 。

　　学院学生工作负责人、就业专职辅导员通报了2019届毕业生就业总体情况，分析了近年来学院学生就业特点，介绍了2020届毕业生就业进展和存在的主要问题。

　　会议下发了林学院《关于加强2020届毕业生就业工作的实施办法》，提出学院促进就业工作的3套“组合拳”：一是明确各群体就业工作责任，建立院班子、教师党支部书记、教研室主任、研究生导师、本科毕业班班主任、辅导员协同就业工作机制；二是明确就业重点群体学生范畴，建立领导干部、教师党支部“一对一”对接帮扶机制；三是明确就业激励保障的具体举措，列支5万元用于支持和奖励就业工作中表现突出的集体与个人。

编辑：张薇

审核：刘尧