4月8日上午，学校以多会场视频会议的方式召开了2019年度校级领导班子和领导干部考核测评会。学校领导班子全体成员、中层正职干部、其他干部群众代表等70余人参加测评会。校党委书记王传亮主持会议。

　　会上，王传亮代表学校领导班子做2019年度工作总结。王传亮指出，2019年学校领导班子结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。以党的政治建设为统领，加强党对学校工作的全面领导，强化“四个服务”意识，团结带领广大师生，全面推进“五个环境建设”，推动建设信息特色鲜明的高水平大学取得新的成效。

　　王传亮指出，2019年学校领导班子以政治建设为统领，全面推进“五个环境建设”落地见效。一是落实中央市委部署，重大专项工作成效显著。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；圆满完成国庆70周年服务保障任务；推进落实党的政治建设责任；接受市委专项巡视；推进第三次党代会筹备工作；推进引智帮扶和对口支援工作。二是立足特色优势，办学水平得到新提高。加强党对学校工作的全面领导；新校区建设工程全面提速；持续优化育人环境；推动学科整体建设；持续提升科技创新能力；人才队伍建设扎实推进；国际交流迈出新步伐；治理体系进一步优化；扎实推进情感环境建设，全力维护意识形态安全和校园安全稳定。

　　同时，学校党委严格落实党风廉政建设。召开2019年全面从严治党工作会议、全校警示教育大会，开展全面从严治党宣传教育月活动，制定《2019年全面从严治党责任清单》，修订二级单位年度考核办法，加大全面从严治党在年底校内考核中的比重。深入推进校内巡察工作，实现巡察全覆盖。坚持把巡察与净化政治生态相结合、与整治师生员工反映强烈的问题相结合、与解决日常监督发现的突出问题相结合，发挥巡察标本兼治作用，营造风清气正的良好政治生态。学校党委驰而不息抓好作风建设。结合开展主题教育、筹备召开第三次党代会，认真梳理调研问题清单、检视问题清单、“8+2”专项整治问题清单、政治建设任务清单，紧盯全面从严治党考核反馈意见整改、申博迎评、新校区建设、本科教学审核评估整改、第三轮校内巡察等重点任务，进一步强化管理服务部门的服务意识，推动向服务型管理转变。结合中央及北京市委关于基层减负年的要求，推动制定工作措施，进一步精简了会议、统筹考核检查、统筹压缩全校评比表彰，切实解决存在的形式主义等问题，深化作风建设，切实为基层减负。王传亮同时指出了学校领导班子存在的问题不足和今年工作主要思路。

　　随后，王传亮代表学校党委做2019年度干部选拔任用工作报告和基层党建工作述职报告。干部选拔任用工作报告指出，2019年，学校党委根据学校建设发展要求,将加强领导班子和干部队伍建设放在更加突出的位置，根据上级有关文件精神，结合学校工作实际，完成处级干部选拔任用和院级党组织换届选举工作。学校党委认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行新时代党的组织路线，贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和上级有关文件精神，始终坚持正确的用人导向，坚持原则，严格标准，规范程序，加强监督，不断加强干部选拔任用工作管理，探索推进干部人事制度改革，努力提高选人用人质量，着力营造风清气正的选人用人环境。王传亮同时报告了他本人2019年抓学校基层党建工作的主要做法：一是强政治，在领导办学治校能力上有新提升。二是高站位，在主题教育上有好效果。三是管大局，在落实党建工作重点任务上有新实践。四是防风险，在维护校园和谐稳定上有好局面。五是抓常态，在推进全面从严治党上有新措施。

　　王传亮指出，2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，也是学校实现2020年奋斗目标之年。学校领导班子将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，加强党对学校工作的全面领导，坚持立德树人根本任务，强化“四个服务”，立足实现2020年奋斗目标，即实现完成新校区一期建设、申博迎评、教学科研再上新台阶三大历史任务，进一步强化攻坚克难的使命担当，加快推进建设信息特色鲜明高水平大学步伐，以优异成绩服务北京“四个中心”建设，服务中华民族的伟大复兴。

　　根据工作要求，《学校领导班子年度工作总结》、《干部选拔任用工作报告》、《党委书记抓基层党建工作述职报告》、《领导干部个人述职报告》、测评要点及部分评议测评表已提前发给与会人员。在前期审阅相关材料和现场听取述职报告的基础上，与会人员就学校领导班子及领导干部年度工作、基层党建工作、学校干部选拔任用工作进行了民主评议。

　　（供稿：党委组织部 毋政印 摄影：党委宣传部 苗剑飞 编辑：田驰正 审核：王学文）