2020年，高校毕业生就业季遭遇“疫”情，就业受阻。安徽中医药大学作为首批全国100所毕业生就业状况布点监测高校之一，强化校院两级就业“一把手”工程，科学制定实施方案，加快建设一网两端云就业平台，积极构建互联网+就业模式，多措并举、抓实抓细“六个一”，全面保障毕业生就业状况布点监测工作科学规范和平稳有序。截至6月30日，学校2020届本科毕业生就业率达到70.11%。

制作“一生一历”。广大教师和毕业班辅导员克服疫情期间沟通不便等困难，采用“云端”线上面对面的方式，耐心细致的给予“云指导”、“云答疑”，为每个学生进行智慧化、特色化的职业规划，以及个性化的求职个人简历制作指导。截止6月30日，在省校两级就业平台毕业生建立简历率分别为97.29%，96.46%。

建立“一班一表”。各学院以班级为单位填写毕业生就业意向及去向明细表，建立起完备可查的2020届毕业生信息表和明细台账，精准掌握毕业生就业意愿及就业单位，各系分类指导，精准施策，有序推进，动态跟踪，做到“源头可知、去向可查、问题可溯、责任可追”，确保毕业生就业数据真实准确。

制定“一生一策”。全面掌握建档立卡贫困家庭、身体残疾、湖北籍、全国52个未摘帽贫困县生源毕业生等重点群体情况，制定“一生一策”，形成“一帮一”、“多帮一”精准帮扶体系，“点对点”精准发送就业信息，及时发放求职补贴，严格落实包保责任制。截至6月30日，246名建档立卡贫困家庭毕业生中成功就业182人，就业率为73.98%。

编制“一企一单”。充分利用国家、省、学校三级网络招聘资源，大力开展毕业生就业“百日冲刺”系列网络招聘活动。各学院以线上意向，线下落实为目标，细致摸清毕业生的就业意向，精准推送用人单位的需求信息，统筹协调，搭建桥梁，分解任务，及时跟进，顺利完成面试签约，实现供需的精准匹配。3月25日，学校举办春季网络视频双选会，206家用人单位共提供招聘岗位人数10879个，2198名毕业生投递简历13168份，面试合适1005人次。6月23日，学校召开了首场线下专场招聘会，亳州市华佗中医院、怀远县中医院、黄山健康职业学院及江苏豪森药业等用人单位进校开展招聘活动，为毕业生提供了临床医生、专业教师、管理人员、学术专员等多个岗位。收效良好。

实现“一库一群”。学校发挥中医药专业优势与特色，充分利用省、市、县级中医院为主的医疗卫生机构、医药企业和校友单位资源，收集整合、分级分类建立用人单位库和用人单位联系人微信群，并及时进行动态完善，实现用人单位与学生供需信息的精准快速对接，有效开拓了就业渠道和就业市场。截止6月30日，省校两级平台共入驻用人单位1657家，招聘岗位数14707，招聘人数115958人。就业信息网共发布各类招聘信息2100余条。微信公众号发布就业信息1700余条，精准推送就业信息400余条。毕业生关注、认证3500余人。

编写“一课一册”。学校积极开展《就业指导课》线上教学和指导工作，校长彭代银精心为4800余名毕业生准备了一堂精彩的就业指导线上公开课，激励同学们投身基层，在祖国最需要的地方建功立业。同时，还陆续开展就业形势分析、考研调剂复试指导、基层校友分享、人力资源专家讲座等系列网络公开课，共近1万人次参加活动。

学校精心组织编写毕业生指导手册，在就业信息网、微信公众号及就业服务QQ群、微信群等。开设“就业指导专栏”、“就业政策专栏”，推送疫情下就业指导全攻略、职业规划与测评平台，积极宣传最新就业政策，为毕业生答疑解惑，提供职业规划和就业指导服务，着力提高毕业生求职技巧和就业竞争力。（学生处/文图 王红松/审核 尤志成/编发）