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开局之年看答卷⑤:人事人才工作取得新成效

2022-01-20 0 新闻公告 来源:安徽农业大学新闻网

2021年,我校深入学习贯彻中央及省委人才工作会议精神,以深化人才建设年为主线,系统推进人才发展体制机制改革,切实打好一流师资队伍攻坚战,为建设特色高水平农业大学提供坚强的人才支撑。

聚焦党管人才,立德树人初心进一步树牢。坚持党对人才工作的全面领导。加强顶层设计,校党委常委会审议人事人才工作58个事项,召开人才工作领导小组会议、专题会议、周例会等,全方位研究推进人才工作。出台《公开招聘办法》和优化学缘地缘4项机制,强化“双重考察”和“四重把关”,完善清单化、闭环式工作机制。拟定“人才强校20条”和国家级后备人才引培措施清单。全面加强师德师风建设。积极落实党中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,开展师德专题教育,组织63名人才赴金寨等地开展党史学习教育。突出典型树德,举办“教师节庆祝大会”“师德大讲堂”以及首届“最美系列”评选活动,选树宣传师德标兵10名,获批全国巾帼建功立业标兵和教育世家各1人(个)。开展师德专项整治和日常监督,启用师德师风监督与举报平台,进一步明确“师德红线”,严格执行奖惩机制,规范教师履职履责行为。

聚焦精准引培,师资队伍建设进一步强化。坚持需求导向精准引才。牢牢把握“学科专业平台人才”一体化发展思路,聚焦高峰高原等学科建设需求,加大引才力度,支持“三大研究院”人才团队建设,组织各类线上线下人才洽谈和答辩118场,共引进高层次人才53人,其中柔性引进国家级人才10人,全职高层次人才42人,获批省级人才项目20人。招聘师资79人、博士后8人。加强思政和管理辅助队伍建设,招聘专职辅导员45人、管理人员6人、专技辅助人员8人。年度进人数量、质量和在职教职工数均创历史新高。坚持分类培养精准施策。突出“栽培大树”和“选育新苗”并重,加速培养造就国家级人才后备力量,新增国家级人才2人,省级人才20人,其中省百人、知名专家创新高,选拔“神农学者”“攀登计划”“应用型人才”等人才计划人选20名。加大政策倾斜和资金支持,提升人才服务质效,修订《教职工进修管理办法》,出台《青年教师导师制实施办法》。

聚焦改革创新,高质量发展新活力进一步释放。深入推进人才分类评价机制改革。坚持顶层设计,完善人才分类评价体系,立项全省首批深化教育评价改革试点项目。突出问题和目标导向,系统修订专业技术职务资格申报条件和实施办法,全面推行代表作同行评价,顺利完成各类职称评审,共评审推荐正高级49人、副高级80人,创历史新高。系统推进考核奖励与绩效分配改革。坚持业绩导向,完善人才评价激励机制,新出台人事人才制度13件,制定《教学单位年度综合考核评价办法》,首次提出高质量发展指标,强化评价结果与单位评优绩效挂钩。激发人才创新活力,修订《绩效工资实施办法》《教职工奖励办法》《教师双聘管理办法》,实现绩效和奖励有效融通。增加教职工误餐补助等福利待遇,出台《劳务派遣人员管理办法》,进一步规范用工和薪酬管理。

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