西电新闻网讯 3月9日，西安电子科技大学成功举办首次春季空中双选会，用人单位和毕业生踊跃参加，1356家用人单位线上招才纳贤，提供就业职位5594个、就业岗位91432个，7244名毕业生参会求职，共投递简历48208份。

本次空中双选会参会单位数量多、需求多、层次高、质量高，其中，军工单位150余家，重点大型企业600余家，单位行业主要集中在电子技术、半导体和集成电、计算机软件、互联网、IT服务、教育培训和大专院校；招聘岗位集中在软件工程师、硬件工程师、技术支持工程师、产品经理和测试工程师，招聘需求覆盖了学校所有学科和专业。

中电科55所招聘经理表示，通过空中双选会已收到200份简历，效果甚至强过去年秋招的现场招聘会，目前已准备安排几十人的面试。中国民航信息网络股份有限公司、深信服科技股份有限公司等企业均收到600份以上简历。深信服招聘负责人表示：“今年春招总体招聘规模比去年同期有所增加。我们对西电学子尤为青睐，在宣传资源、面试官资源等方面的投入都是排在全国前列的。” 2000余名毕业生通过空中双选寻求就业机会，遥感科学与技术专业本科生孙婧惠表示：“学校本届双选会为同学们提供了多个城市不同行业和企业的就业机会，选择众多，线上招聘的模式让大家在这样的特殊时期也能与单位沟通交流、投递简历收到反馈，让大家有机会展现最好的自己。”

为积极筹备此次空中双选会，学校就业部门和各学院通过邮件、电话等方式邀请2000余家单位参会，提前发布参会单位和岗位名录，做好毕业生集中推荐指导，开展线上直播指导，提供线上咨询和简历门诊等服务，及时解答毕业生求职问题，帮助毕业生做好求职准备，提高求职能力，后续将通过学校网上签约平台持续跟踪双选会签约实效。

疫情发生以来，学校高度重视今年毕业生就业工作，快速反应，提前谋划，召开党委常委会专题研究部署，学校领导强调要提高就业工作重要性认识，发挥学校各方面作用支持就业，积极对接重点用人单位，用好上级部门政策，加强就业工作队伍和毕业生培训工作，加强就业信息系统建设，加强对疫情学生关心关爱。学校召开专题推进会安排具体工作，学校就业部门围绕思想认识、就业形势、摸底调研、就业渠道、线上指导、就业服务、工作机制等方面制定学校疫情期间就业工作方案，多举措开展就业“云”指导服务，各学院也开展了对接行业协会、线上直播指导、发动教师和学生骨干力量、建立就业台账等特色工作。截至目前，学校总体就业进展较往年基本持平。

下一步，学校将认真贯彻落实教育部、陕西省教育厅工作部署和安排，以本次空中双选会为契机，继续搭建线上招聘平台，邀请华为等重点企业召开空中宣讲会，提高空中就业服务能力，用疫情防控的标准来开展就业工作，创新工作方法，提供优质服务，实现毕业生意愿和用人单位需求精准匹配，全力完成学校2020届毕业生就业目标任务。