12月21日下午，皖西学院召开人才工作座谈会,校党委委员、副校长陈乃富出席会议，办公室、人事处、科研处、财务处、教务处主要负责人，生工、材化、环旅、电气、电信学院和实训部主要负责人，12名博士教师和人事处各科科长参加了座谈会，会议由陈乃富主持。

座谈会上，与会人员畅所欲言，针对职称评审、工作量考核、加强校内资源建设、岗位设置与教学科研问题等方面的问题提出意见和建议。各职能部门负责人对博士提出的一些问题进行了详细解答。

陈乃富认真倾听了与会人员的发言，特别是对各位博士教师站在学校发展的角度，提出的建设性意见和合理化建议表示感谢。陈乃富针对博士提出的问题，指出了当前博士存在焦虑状态主要是由于四方面原因：现实与理想冲突、现状与发展冲突、个人与整体冲突、物理空间与发展空间冲突，希望博士教师们尽快转换身份，克服困难，坚持立德树人初心，提高教学科研能力，将个人的发展融入到学校的发展中来，充分发挥主人翁精神，为推进学校申硕工作和地方应用型高水平大学建设做出更大贡献。

陈乃富在总结中还强调，各单位要进一步提高服务意识，做好问题梳理，完善高层次人才的培养机制，为青年教师创造更优质的服务和更好的事业发展平台。

（文/人事处 图/宣传部 审核/宗瑜）