2021年1月21日下午，我校在行政会议室（二）召开师德师风建设委员会会议。校党委书记章尧、副院长徐朝阳、师德师风建设委员会成员单位主要负责人参加会议，会议由徐朝阳主持。

人事处负责人领学了《安徽省高等学校教师师德失范行为处理办法（试行）》（皖教工委〔2020〕98号）、《皖南医学院师德师风考核暂行办法》（校发〔2020〕69号）文件，从加强学习宣传培训、开展师德师风建设月活动、强化师德师风考评及主要成绩等四方面汇报了我校2020年师德师风建设工作，提出了2021年师德师风建设工作要点。

会议审核了2020年度教职工师德师风年度考核结果，经个人总结、服务对象线上测评、同事线上互评、二级党组织综合评议、师德师风建设委员会办公室（人事处）审核、师德师风建设委员会审议，建议845人2020年度师德师风考核优秀等次，5人2020年度师德师风考核合格等次。

章尧就进一步做好学校师德师风建设工作提出了四点要求：一是深刻认识新时代加强师德师风建设的重要性和紧迫性。师德师风是评价教师队伍素质的第一标准，是高校教师职业道德规范和行为准则，是落实立德树人根本任务的重要抓手，要提高认识，压实责任，通过学习宣传教育考核奖惩等举措，引导广大教师争做新时代“四有”好老师。二是加强学习，以集中学习、分组研讨、个人自学等多种形式学习宣传《深化新时代教育评价改革总体方案》《新时代高校教师职业行为十项准则》《安徽省高等学校教师师德失范行为处理办法（试行）》等师德师风相关文件，将师德师风教育与教书育人、教学管理、服务师生等方面结合起来，自觉加强师德修养，明确师德底线，认真履职尽责。三是坚持客观公正、公平公开的原则，按照师德师风考核文件，严格师德师风考核标准，发挥考核导向作用，规范程序、指标量化、事实清楚、定性准确，将师德师风考核做实做细。四是正确看待师德师风年度考核结果，实行违反师德师风一票否决制，接受广大教职员工的监督，营造崇尚师德、争创典型的良好局面，持续推进道德修养提升工程。

徐朝阳在主持会议时指出，2020年教职工师德师风单独考核，围绕爱国守法、敬业爱生（爱岗敬业）、教书（服务）育人、服务社会、为人师表、廉洁自律等六方面内容，定性与定量相结合，个人总结与组织服务对象、同事评价相结合，建立了比较科学合理、行之有效的考核体系，这是落实师德师风建设长效机制的重要举措，各级组织及个人要以新理念、新思路、新办法适应新形势、新阶段、新任务，高度重视师德师风考核工作，提高站位，加强联动，持续抓好学校师德师风建设工作。

会议现场

（魏魏/文、摄 谢孝志、侯东晓/审）