9月23日下午，为落实《辽宁科技大学2020年高层次人才引进实施方案》，深入了解高层次人才工作状况及其对学校人才引进、培养工作的意见、建议，更好地引人、留人、用人。辽宁科技大学高层次人才代表专题座谈会在校部421会议室举行。副校长王锡钢主持会议，相关职能部门负责人及学校近五年培养的高层次人才代表参加座谈。

2016年以来，在人才强校主战略的推动下，人才工作在学校发展过程中发挥了重要作用。学校共培养各类人才170余人，上级财政拨款培养经费1200余万元，学校投入培养经费1100余万元。资助教职工在职读博、国内外访问学者、博士后研修等进修培训220余人，学校投入培养经费1300余万元。目前，学校具有博士学位335人，占总数的30.26%。但学校在人才队伍建设方面仍存在一些问题与不足，如各类人才计划申报不积极，申报成功率不够高，院系引进人才发展不平衡等问题。

会上，来自8个学院的13名高层次人才代表从各自研究领域出发，畅所欲言，为学校未来发展建言献策。他们感谢学校对人才培养投入了大量财力，政策落实到位，各类补贴充足，为他们安心开展教学科研工作提供了坚强后盾。代表们还结合自身研究领域，对学校科研平台搭建、实验设备建设、加大人才引进宣传、引进及培养政策、人才科学管理、学科团队人才考核等方面积极出谋划策，提出建议，表示将尽自己所能，为学校建设发展继续添砖加瓦。

王锡钢充分肯定了学校广大高层次人才为学校发展所作的突出贡献，感谢大家为学校各项事业发展提出的宝贵意见和建议。希望大家继续以校为家，爱校爱家，立足学校现有条件，发扬奋斗精神，不断提升科技创新能力，为推动学校“双一流”建设作出新的更大贡献。

王锡钢强调，“人才是第一资源”，辽科大发展靠人才。目前，学校既面临机遇，也面对挑战。大家要凝心聚力，进一步加强校院两级工作的合力，持续推进“人才强校”主战略，在人才引进上顶层设计、主动出击，打造人才集聚高地；在人才培育上积极谋划、主动作为，营造人才成长沃土；在人才服务上真抓实干、主动关心，创造高品质的生活。（人事处/供稿 大通社 张震 胡欣桐/摄）

编辑：徐文路