10月29日上午，2019年校内挂职工作启动会在办公楼401会议室召开，党委副书记权良柱、党委组织部常务副部长黄武南、各挂职单位负责人和挂职干部共计30余人参加了会议。会议由黄武南主持。

会上，黄武南宣读了任职文件，公布了2019年挂职干部的工作岗位。

科学技术研究院院长刘雪峰和马克思主义学院副教授安静分别代表挂职单位和挂职干部发言。刘雪峰表示，作为挂职单位，将认真履行挂职干部培养职责，打造挂职干部锻炼平台，促进挂职干部发展有为；作为派出单位，将积极支持挂职干部在挂职单位开展工作，促进挂职干部锻炼成长。安静将挂职担任党委组织部部长助理，她代表全体挂职干部郑重承诺，将在挂职岗位上充分发挥桥梁纽带作用，发挥专业特长，主动担当作为，积极完成好各项工作任务。

权良柱做总结讲话。他首先回顾了学校近年校内外挂职工作的开展情况，着重强调了干部挂职工作的重要性。干部挂职工作，搭建了挂职干部增长才干、施展才华的平台，同时加强了学校机关、学院之间的沟通和理解，提高了学校和单位的管理水平，更是加强青年干部培养、全面提高后备干部队伍素质的重要途径。随后，他对挂职干部提出了四点要求和希望：一是要加强学习，提高政治站位，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，落实守初心、担使命、找差距、抓落实总要求，切实增强履职尽责的使命感和责任感；二是要深入调研，明确挂职岗位职责和工作程序、流程，积极思考问题，尽快转变角色；三是要珍惜和重视这次挂职机会，在实际工作中进一步开拓视野、增长知识、丰富阅历、锤炼作风、增长本领；四是要履行职责，严于律己，主动担当，自觉遵守挂职工作纪律，发扬艰苦奋斗精神，实现资源互补，互利共赢，树立挂职干部良好形象。

同时，权良柱对挂职接收单位和派出单位也提出了要求。他指出，接收单位要充分信任、放心放手，让挂职干部得到充分锻炼，同时也要合理安排，明确岗位职责、工作内容和工作要求，防止工作浮于表面，让挂职干部有职有位，还要严格管理，多加关怀；派出单位要勤关爱，理解包容、创造环境，要当好“大后方”“后援团”，统筹好任务分配，积极创造条件让干部在挂职岗位真正安下心来开展工作，为挂职干部开展工作创造良好环境。

会后，相关挂职单位负责人与挂职干部进行了对接，就挂职相关问题进行了交流。

根据学校事业发展和干部培养实际需要，学校党委于近期启动了2019年的校内挂职工作，在充分沟通酝酿的基础上，最终确定了尹升华等16名挂职人选到12家校内单位进行挂职。今年校内挂职采取有目的“点名调挂”方式开展，即结合学校优秀年轻干部调研情况，根据干部能力素养、专业特长等个性特点，以补齐短板、提升处理实际问题和应对复杂情况的能力为目标，逐一确定挂职人选和挂职岗位，尤其注重向具有较大学术发展潜力的“双肩挑”干部倾斜，充分体现了人岗相适、精准科学的鲜明导向。

（摄影：组织部）

（责编：杜嘉庆）