近日，校长杨仁树主持召开校长办公会，讨论通过《北京科技大学博士后工作管理办法（试行）》（以下简称《办法》）。

会议指出，博士后研究人员（以下简称“博士后”）是国家有计划、有目的培养的高层次创新型青年人才，学校博士后工作具有良好基础，但随着发展需要，博士后整体规模不足、激励措施有待加强、培养质量有待提升等问题逐步显现。《办法》是学校在充分调研、分析的基础上，结合工作实际制定的，旨在提高学校博士后队伍的整体质量和效益，建立起规模适度、结构合理、权责结合、高效有序的博士后管理服务体系，是学校加大优秀青年人才引育、提升师资队伍水平的重要举措。

会议强调，要改变博士后工作思路，用政策引导优秀青年人才到校开展科学研究，切实发挥博士后制度优秀青年人才“蓄水池”作用。要突出分类培养，将具有突出业绩和发展潜力的青年人才纳入学校人才培养体系，为择优遴选出的留校任教博士后人员提供稳定学术岗位及奖励。要明确学校、教学科研单位、合作导师和博士后的“四方”责任，落实学校、流动站、合作导师三级管理制度，实施博士后招收与博士生指标分配联动机制，确保业务办理的归口一致，确保合作导师的精力投入，不断提升博士后日常管理和服务的质量与水平，切实提升在站人员的培养质量。

会议还研究了其他事项。

（责编：杜嘉庆、邢华超）