中新社北京3月17日电 “金三银十”的招聘季如约而至，以往人头攒动的现场招聘今年转为线上招聘。线上双选会、空中宣讲会、在线笔试、视频面试，让这个毕业季有些不一样。

16日至20日，清华大学学生职业发展指导中心联合湖北省126家高校共同举办在线大型招聘会，为毕业生搭建与用人单位的交流平台。本次招聘会分为3个专场、8个专区，超过600家用人单位参加。

18日，北京科技大学、北京交通大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京化工大学五校将联合举行网络双选会，共有1067家单位参会，提供数万个岗位，涉及47个行业。其中35.61%为央企国企，18.56%为上市公司或股份制公司。

本周开启网络双选会的还有中国农业大学、北京师范大学、北京工业大学京津冀地区、北京信息科技大学、北京物资学院等高校，招聘时间从三天到五天，招聘人数从数千人到数万人不等。

今年全国普通高校毕业生874万人，同比增长40万人，原本就业压力就不小，加之疫情影响，就业形势更加严峻。

为促进高校毕业生就业，中国推出一系列政策措施，拓宽就业渠道，最大限度增加就业机会。中国教育部3月4日印发《关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，鼓励通过网络实现人岗信息精准推送、网上面试、网上签约。教育部大学生就业网(新职业网)联合五家社会招聘网站举办了“2020届高校毕业生全国联合网络招聘——24365校园招聘服务”，取“每天24小时、全年365天服务不打烊”之意。

据悉，今年毕业季近两万场网上招聘将陆续举行。毕业生可一键投递简历、视频面试；用人单位可直播、录播宣讲，与毕业生实时互动交流。

对毕业生而言，签约才是硬道理。以疫情中心武汉为例，这座拥有在校大学生数量最多的城市今年毕业生大约34万人，创历史新高，目前签约率仅三四成，与往年同期相比下降10到20个百分点。

武汉人才服务中心主任熊军告诉记者，下一步计划面对不同层次的学生，如重点名校、高职高专等推出不同的平台，让毕业生们都找到自己心仪的岗位。计划在五六月份把签约率提升到80%以上，力争毕业时能达到95%以上。

除鼓励线上招聘外，官方今年还通过扩大硕士研究生、普通高校专升本规模，减轻就业压力，预计扩招规模约50万人。此外，国家鼓励应届毕业生去部队、去基层，基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录毕业生规模也将扩大。

为配合毕业生就业，在鼓励网上择业的同时，不少高校简化就业手续办理流程，所有材料均可通过提交电子版、邮箱回传等方式进行审核办理，同时还为毕业生提供邮寄材料服务，实现“线上办理”就业手续。

而对于未就业的学生，官方要求适当延长择业时间，对于已经毕业但是个人档案未转出的毕业生，可于本校保留档案两年，待选择就业单位后，再迁出其档案。(完)

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（责编：孟婍、陈丽萍）